法官晋升之路
1.报考法官助理职位,进入法院工作,五年以后再参加法官入额考试,成为员额法官,这是成为员额法官最常规的途径。2.通过军转干考试进入法院工作,然后通过法考,再申请转岗成为法官助理,最后通过法官入额考试成为员额法官。3.人民法院可以根据审判工作需要,从律师或者法学教学、研究人员等从事法律职业的人员中公开选拔法官。...
完善选育管用全链条机制 建设高素质专业化法官助理队伍
三是明确法官助理与司法行政人员相互交流任职的,在参加公务员职务职级晋升或者法官助理职级晋升时,原相应层次职级的任职年限应当累计计算。四是明确法官助理初任法官后首次晋升法官等级时,应当综合考虑其入额前的法官助理职级及任职时间、入额后比照确定的法官等级及任职时间等因素。此外,《管理意见》还结合相关政策规定,对法...
法官助理“分阶”培养 多举措助年轻法官提升
京口法院将司法能力、工作业绩、年限资历、工作态度等列为综合评定指标,设立区别于法官助理行政职级的初、中、高阶三个培养阶段,分别聚焦基础性事务能力培养、辅助性工作能力提升及“准法官”能力培优,助力新进干警走稳入职“每一步”,现有32名法官助理已全部确定相应等阶。京口法院还围绕选任、晋升等环节,重点考察能...
江西日报社江西营商全媒体平台报道:景德镇市昌江区人民法院创新...
平时考核结果分为好、较好、一般和较差四个等次,其审核评鉴结果与员额法官遴选考察、年度考核、选人用人、职级晋升、教育培训5项内容有效衔接,直接挂钩。对敢于担当、善于作为、考核优秀的干部,及时择优晋升职级;对连续多年考核优秀、业绩突出、群众公认的干警,同等条件下优先提拔使用。建立差异化奖金分配机制,在设...
凤阳法院开展法官助理、书记员、综合管理类公务员职级晋升工作
3月17日,凤阳县人民法院召开干警会议,开展法官助理、书记员、综合管理类公务员职级晋升工作,会议由党组书记、院长汪峰主持。县委组织部干部培训室主任程晓等一行至凤阳法院开展职级晋升推荐工作。会上,汪峰就做好这次干部职级晋升推荐等工作,提出三点要求:...
权威解答:未入额法官不得独立办案,职务待遇保留,参照法官助理晋升
答:按照中央统一政策要求,未入额法官保留原有职务和待遇,原来享有的津补贴保留不变,可按照法官助理序列正常晋升职级,相应提高工资薪酬水平(www.e993.com)2024年7月30日。各级人民法院不得对未入额法官核定独立办案任务,未入额法官应当按照审判辅助人员标准领取津补贴和绩效奖金。各级人民法院应当在摸清未入额法官的年龄、学历、资历、能力、业绩等底数的...
庆阳:关于对王红梅等37名同志拟晋升职级公示的公告
赵蕾,女,汉族,1985年4月出生,中共党员,西峰区人,兰州理工大学硕士研究生,现为环县人民法院五级法官助理,拟晋升为四级法官助理。赵文林,男,汉族,1966年9月出生,中共党员,环县人,中央农业广播电视大学在职中专学历,现为环县公安局四级警长,拟晋升为三级警长。
丰宁法院组织新晋升职级人员集体廉政谈话
8月12日,丰宁法院组织新晋升职级人员集体廉政谈话,党组书记、院长王艳军与10名晋升职级的法官助理、司法行政人员、司法警察集中进行了廉政谈话,党组成员、政治部主任李静出席会议。王艳军院长对新晋升职级的干警要求,一是要加强学习,提高政治理论素养和业务能力。强化政治理论学习,不断提升自身政治素质,坚持以习近平新时代...
海西中院充分发挥职级晋升杠杆作用 激发广大干警干事热情
第一时间吃透中央、省州委和上级法院有关文件和会议精神,及时学习领会公务员职务与职级并行相关政策,反复研读职级晋升相关规定,确保把握精神实质,明确政策尺度,确保职务与职级晋升政策执行不偏差,不走样。同时,对全院公务员晋升的职数设置、资格条件、程序流程等相关问题,及时请示对接,力求政策把握精准、执行到位。
滨湖法院开展2022年度法官助理定级、晋升考试
法官助理的分阶培养机制区别于行政职级的初级、中级和高级法官助理培养模式,明确每阶次工作职责和目标定位,对日常管理、考核评价、等次晋升、入额推荐等作出系列制度安排,把加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练作为培养法官助理的基本途径。同时建立单独分阶考核评价机制,坚持量化评比,对不同培养阶段法官助理分别...