地市级以上事业单位职员等级晋升制度即将到来
2.参考《公务员职务与职级并行》的落实时间,从2015年1月县以下机关建立职务与职级并行制度,到2019年6月全国实施,用了4年时间。按照这个时间线,县级以下事业单位建立职员等级晋升制度后,全面推行可能也不会太久,也许在2026年左右。现在距离全面实现管理岗位职员等级晋升制度还有一段时间,无论是地市级以上还是县级以下干...
事业单位终于迎来自己的职级并行,乡镇职员最高可以升到哪一级?
本次县级以下共设置管理岗位职员等级6个层次,由高至低依次为五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员,让无法晋升管理实职的人员享受职员等级晋升国家政府在当下就业形势颁布这项改革政策主要的目的则是为了带动事业编制岗位的共同发展,为了在职员工的工作能力有所提高。目前国家政府在当下就会行使针...
事业单位八级职员与事业副科有什么区别吗?
目前,事业单位管理岗职员等级晋升只是在县级以下事业单位实施,仅限于县级市以下的事业单位,不包括市属以及市局下属的科级以上事业单位。县以下事业单位管理岗职员共设置6个职员等级,从高到低分别为五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员和十级职员。其中八级职员就等同于行政机关公务员四级主任科员,七级...
格尔木市:稳妥推进事业单位职员等级晋升出实效
坚持从严推进,确保工作落地落实。根据《党政领导干部选拔任用条例》,认真开展事业单位管理人员等级晋升工作,形成系统明晰、操作规范的制度框架。从严从细核查拟晋升干部人选的“三龄两历一身份”,注重查核信访举报、年度考核结果、有无纪律处分等。充分发挥公示栏和监督举报热线作用,保证晋升工作的透明度、知晓率和公信...
县以下事业单位职员制落地,县以上事业单位何时有这种待遇?
按照这个方案,在县以下事业单位管理岗的职员,最高可以晋升到五级职员。按照现在的规定,大学本科毕业生转正定级以后,就可以成为九级职员,相当于机关公务员的一级科员,经过若干年的奋斗,最高可以晋升到五级职员,相当于机关公务员的二级调研员。所谓县以下事业单位,主要是指县级行政区划(县、县级市、市辖区)内的事业单...
四川昭化:“三步走”稳步推进事业管理人员职员等级晋升
2022年首批次做到了“应晋尽晋”(www.e993.com)2024年10月20日。每年根据各职员等级空缺情况,预留10%后核定晋升名额,综合考虑个人资历、任职年限、工作实际等因素,按照量化计分、竞争择优的办法分批次晋升,有效激发了干事创业的积极性,形成了“干事有动力、晋升有通道、发展有空间”的良好局面。
事业单位管理岗如何晋升岗位级别?有类似职级并行的规定吗?
三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上;一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。从这个规定来看,事业单位岗位职员等级的晋升,最高一般只能晋升到三级职员,一二级职...
事业单位人员注意,你的评价、晋升、工资制度发生重大变化!
目前,事业单位岗位分别为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三种类别,专业技术和工勤岗位的晋升渠道已经相对成熟,但管理岗位受限于单位级别等因素,晋升渠道比较狭窄。人社部2016年7月1日印发的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》提出,建立县乡事业单位管理岗位职员等级晋升制度。
全区1.41万名基层事业单位管理人员晋升岗位
记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉,我区打破晋升“天花板”以来,今年1.41万名基层事业单位管理人员晋升岗位,人均增资588元。“我在旗县事业单位工作了将近20年,对我而言管理九级既是‘地平线’也是‘天花板’,真没想到能晋升八级职员。”巴彦淖尔市杭锦后旗自然资源局土地收储中心职工高健感慨地说。高健从2004年参...
关于印发《内蒙古自治区事业单位工作人员考核办法》的通知
受到省部级表彰奖励的事业单位,优秀档次比例可以掌握在30%以内;受到国家级表彰奖励等综合表现特别突出或者个别情况特殊的事业单位,优秀档次比例可以掌握在35%以内。单位绩效考核为不合格档次的,以及主体责任缺失、问题较多、被问责的事业单位,或者不正之风突出,发生严重违纪违法问题的,形式主义、官僚主义问题严重,影响恶劣...