国企下岗职工补偿金问题及可以提前五年自愿选择退休问题
距离退休不足5年的国企职工可提前离岗退养,以及工作年限超过30年的下岗职工可以由企业缴纳至法定退休年龄止的养老、医疗保险费用并解除劳动关系的新政策,引发了公众的热议。根据国家最新发布的关于国有企业下岗职工权益保障的规定,对于距法定退休年龄不足5年的职工,企业可根据职工的申请,为其办理离岗退养手续。这一政策...
重磅通知:2024年1月起离岗退养制度由工龄决定如何实施?
然而,离岗退养制度的实施可能增加企业人力成本。因为该政策要求雇主继续支付部分待遇和相关福利给处于离岗状态下的员工。但从整体角度看,这个问题可以通过合理调整企业经营模式和用工结构来解决。对职工而言,离岗兼制度给予了更好地保障后半生安逸与尊严环境。它使得职场中心努施过及到达法定退休年龄或是满足其他相应条件...
哪些央企职工能提前退休?答案来了!
修订后的《公务员法》将于2019年6月1日起施行,其中规定,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。修订后的《公务员法》还明确了申请提前退休的...
国企工作,按国家规定55岁退休,现在50岁被逼退休,如何维权?
第一,国家法定的退休年龄是男60岁,女55岁,女工人50岁退休,具有副高以上职称或副处以上领导职务的女干部可以延迟到60岁退休。因此,如果你说的国家规定55岁退休,除非你是女性,且比照级别在副处以上或副高职称,才可能实现。否则,你说的55岁退休不成立。第二,在我国现行体制下,除了法规,还有地规、企规,很多虽然没...
国企职工能进能出 薪酬能增能减
6月1日,山西晚报记者从省人社厅获悉,我省出台关于促进国有企业劳动关系和谐稳定的若干意见,进一步深化国资国企改革,建立健全职工能进能出、薪酬能增能减的工作机制,提高国有企业职工再就业能力,防止国有企业欠薪欠保,推动省属国有企业扭亏减亏。劳务派遣工不超过企业用工总量10%...
政解| 人社部回应地方公务员“提前离岗”:应依法依规执行
新京报快讯(记者吴为)今日上午,人社部召开一季度新闻发布会,新闻发言人李忠在回答记者提问时说,他注意到了媒体对于有地方公务员50岁以上就可以提前退居二线,并可享受更高待遇的相关报道,他表示,各地的相关做法要严格按照法律法规和政策文件的规定执行(www.e993.com)2024年9月10日。新京报4月7日刊发《湖南多地推干部“提前离岗”政策引争议》,报...
地方政府鼓励提前退休 部分国企退休收入反而更高
前述北京某区鼓励提前离岗的政策就指出,“比如,离岗前是科级干部,提前退休后,可以调整为处级干部,并享受处级干部的待遇。”执行该政策人士补充说道,“变为处级后,退休收入自然升高了。”在这种情况下,选择提前退休,享受更高的收入成为了自然之选。发改委人士透露,“劳动年龄人口实际上从2012年开始就已经出现了下...
潜规则侵蚀公平 77.5%受访者盼整顿违规提前退休离岗
“目前虽然没有允许提前离岗的统一政策,不过也没有明确禁止的规定。”在徐月宾看来,一些行政单位让老干部提前离岗,提拔年轻干部,不排除有人利用关系施压的情况。77.5%受访者赞同集中整顿违规提前退休/离岗现象董克用告诉记者,违规提前退休最主要的影响是对退休金制度的影响。我国社会老龄化正在加快,如果很多人未到退休...
来了!2020年最新内退规定!
...坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正,并严肃处理。劳动部的规定是对《国有企业富余职工安置规定》的再次重申,严禁剥夺劳动者正当权利。劳动社会保障部(劳社发[1999]8号文)《劳动社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有同样的规定...
当好全省国企改革排头兵——安钢动真碰硬跑出国企改革加速度
完成分离企业办社会职能,安钢牢牢把握新一轮国企改革的机遇,分“四个板块、四条主线、10个专题”整体推进剥离办社会工作,2017年5月底,安钢生活区物业管理、退休人员管理全部移交,均比省政府要求提前一个月。2017年6月底,安钢供水、供电、供气、供暖“四供”维修改造实现了“四个100%”。2017年10月,职工总医院完...