国企坏现象,企业领导能上不能下,工人能减尽减,到底应该保护谁
老马介绍,他们分公司本来是盈利的,不知道总公司领导层是怎么考虑的,把一个亏损单位的分公司经理调到他们单位来掌舵。这位分公司总经理和前几任一把手差不多,都对工人编制动手,工人们本来已经是一个人干两个人的活了,连上个厕所心里都不踏实,这位领导觉得还不够,继续推行减员并岗,他在全员会上说了,大家来上班...
揭秘:央企董事长和总经理到底能干多少岁?
一般副部级央企的董事长任命都是这样描述的:“某月某日中共中央组织部有关负责同志宣布了党中央关于某某公司主要领导调整的决定:”;一般副部级央企的总经理任命都是这样描述的:“某月某日受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于某某公司主要领导调整的决定:”。这里的区别自行领会。这说明...
有的国企老总在退休前回到公务员机关当领导,到底图什么?
公务员机关和国有企业之间是有交流机制的,按照最新修订的公务员法的相关规定,一名公务员领导干部,既可以交流到国企担任老总,一名国企的老总,也有可能交流到公务员单位担任领导干部。但是,在现实生活中,经常发生这样的一种现象,有一部分公务员领导干部交流到国企担任高管之后,在临近退休的前一两年里,想方设法要从国企回到...
“国企领导牵手门”持续发酵,网友疑问:摄影师到底是立功还是担责?
北京京本律师事务所主任连大有律师表示,我国《民法典》规定,未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。所以,在公共场所未经被拍摄者同意而拍摄,如果不是法定的“合理实施”的范畴,都是侵权行为,侵害了被拍摄者的肖像权。对于摄影师称“拍摄时他们没拒绝”,连大有表示,没有拒绝也并非同意。但...
国企到底谁的企业,员工共鸣才是事!
而国企和央企,很多并不强制你加班,但做事的永远就是那几个人,课题,QC,精益,科创,党建,这些特色项目工作量远远超过了996的的加班时间,而另一大特点就是没有加班费,并且做的再多成绩也是领导的!我朋友所在的公司也是国企,但是我们是合同制,五年一签的,去年员工因为不满待遇和经常加班,集体跟公司谈判谈崩了,最后...
90后“嫩总”执掌千亿国企,他们到底是谁的“影子”?
已经有人为此付出代价(www.e993.com)2024年10月5日。5日凌晨,西安高新区管委会就“国企任用年轻高管”一事发布声明称,高新区财政局违反管委会国有企业管理人员任用的相关规定,擅自变更企业法人代表及董事,经研究决定免去王进杰同志西安高新区财政局局长职务。03边界故事在一年前还是另一个版本。
祁玉民、吴小安之后,又有两名高管被查,到底谁毁了华晨汽车?
2005年,国家出台了《关于促进东北老工业基地进一步扩大对外开放的实施意见》。到了年底,时任大连市副市长的祁玉民突然接到上级的任命通知,去华晨集团当董事长。而此时的华晨集团已经累计亏损32亿元。祁玉民到任后,立刻通过官场资源拿到了银行7个亿的贷款解决了钱的问题,然后主要做了几件事:第一是停止了华晨与罗孚、...
国企高管们的薪酬由谁决定?
国企高管的薪酬是有问题的,但谁决定了这些国企高管们的薪酬呢?最简单的一句话吧:职位,上级主管任命的;工资,自己开会决定的。在公司治理上,国企最典型的特点是“内部人控制”,也就是说,高管的薪酬名义上由股东决定,由董事会决定,甚至由所谓的“薪酬委员会”进行考核,但事实上都是公司高管自己说了算。这样,在股...
赵建:降准的政治经济学——谁能决定水流的方向
几乎百分之九十的直接或者间接国有(包括地方国有)。这直接决定着银行等金融机构的公司治理,以及传导到的经营偏好,包括客户偏好(国企和政府)、风险偏好、人才偏好(关系型人才)、管理偏好(层级权威、官僚主义)。4.监管部门的干预。从客户选择到定价权,几乎涉及到方方面面。银行可自主经营的空间越来越窄。监管和经营...
董事长、总裁、财务总监等几十人被点名通报,这个国企到底犯的啥错
第一,整治违反中央八项规定精神问题,还会继续发力,没有松一松、歇歇脚的可能性。第二,国企不是世外桃源,没有特殊待遇,国企干部同样是党的领导干部,国企管理人员也是国家监察的对象,违规违纪,决不纵容。第三,纪检监察机关干的就是监督的活,就是要坚决处置这些破坏党同人民群众血肉联系的人和事。