工资指导线

基准线是指企业货币平均工资平均增长幅度,代表了一般的水平;工资增长上线也可称为预警线,是指企业货币平均工资增长允许达到的最高幅度;企业货币平均工资增长应达到的最低幅度,可以是零增长也可以是负增长。工资增长基准线适用于生产正常发展、经济效益增长的企业,这类企业应按工资指导线基准线的要求,妥善安排职工工资...

打破国企“金饭碗”:明年起国企资产减值则工资下降

刘军胜分析称,上述条件都与满足16号文所称的“企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定”。除北京外,目前发布2018年企业工资指导线的20个省(市、区),还有四川、江西、天津、广西、青海等5地,特别规定了国企工资水平的变化。广西提出,在企业工资指导线的区间内,对工资水平偏...

17省份最新工资指导线出炉!2019年你涨工资了吗?

如宁夏指出,生产经营正常、经济效益增长的企业,确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线。经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业,可在基准线和上线(预警线)区间内安排企业工资增长。企业因生产经营严重困难,经济效益明显下降,在经过必要的民主程序后可低于工资指导线下线增长或负增长,但企业支付的在法定工作时间内提...

四川出台意见:国企工资由“政府核定”向“市场决定”转变

企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的,除受政策调整等非经营性因素影响外,当年工资总额原则上相应下降。企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长,或者适度下降。企业按照工资与效益联动机制确定工资总额,原则上增人不增工资总额、减人不减工资总...

工资迎来“普调”!湖南省2024年企业工资指导线基准线为6%

当年效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线确定工资增长幅度。确因生产经营困难，没有条件增加职工工资或难以保障原工资水平的的企业，职工工资可以零增长或负增长，但应通过征求职工意见或交由职代会讨论等民主程序，向职工说明情况，并且支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

2024年退休人员基本养老金上涨幅度确定为3%,个人能涨多少钱?

2024年这位老人的养老金已经变成了3641.75元,如果按照上面的假设方案调整的话,会增加32元+44.75元+36.42元=113.17元,增长幅度大约3.1%左右(www.e993.com)2024年11月28日。下面是暖心收集的2023年全国31省份的养老金调整方案汇总简表情况,大家可以结合了解一下自己所在地区去年养老金调整的情况。

山西2024年企业工资指导线公布,企业货币工资增长基准线为6%

我省明确，企业要按照《山西省企业工资集体协商条例》等相关规定，与职工开展工资集体协商，根据企业发展规划、年度生产经营目标和经济效益等情况，综合考虑企业劳动生产率提高以及人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等因素，参考我省企业工资指导线，确定2024年职工平均工资增长幅度。其中：生产经营情况较好的企业，可...

2024年养老金确定增长,养老金怎么调?看看去年的31省份调整方案

2023年我国居民工资性收入增长了7.1%,2024年的物价增长目标要控制在3%以内。按照这些因素,养老金增长幅度应当在3%~7%之间。不过,2023年的增长幅度只有3.8%,而且增长逐年降低,预计今年增长会在3.5%~3.8%。不管怎样都是在去年养老金基础之上的增长,养老金是越来越高的,老人们的生活还是越来越幸福了。

确定了!广西人工资要涨

二、企业可参考本工资指导线,结合企业生产经营和经济效益状况,通过工资集体协商等民主程序,确定2023年职工平均工资增长幅度。企业生产经营正常、经济效益增长较快的,职工平均工资可在基准线和上线区间内进行增长;企业生产经营正常、经济效益增长缓慢的,职工平均工资可在下线和基准线区间内进行增长;企业经济效益与上年持平或...

我省发布2024年企业工资指导线

对非国有企业,要求依据工资指导线和劳动报酬增长与劳动生产率提高同步,积极主动地与工会或职工代表开展工资集体协商,合理确定本企业2024年度职工工资增长幅度和工资水平。对经济效益好转、连续两年未增加职工工资的企业,通过集体协商,可以补偿性的、较多的增加职工工资。确因生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线...