最高院:工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所如何理解(24.9...

依据《社会保险法》第36条、《工伤保险条例》第1条之规定精神,工伤认定应当围绕工作原因开展,工作场所、工作时间是工伤认定的辅助要素,在工作原因无法查明时,工作场所、工作时间可以用来推定是否属于工作原因。对于用人单位安排职工居家办公的,有充分证据证明职工在工作时间确因工作原因受到事故伤害的,不应因在家工作而影响...

【“三争”晋先|业务大讲堂】青冈法院业务大讲堂第六期—— 工伤...

为大力加强人民法院队伍司法能力建设,提升干警的业务水平和综合素质,更好服务司法实践、服务审判执行,强化履职担当能力,11月1日,第六期业务大讲堂开讲,本期大讲堂由青冈法院审判管理办公室员额法官陆宝军同志担任主讲,全体干警参与培训。陆宝军同志以《工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所如何理解》为题,根据近期...

如何申报工伤?

2、申请时间用人单位应自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。3、向谁申请应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,即哪参保哪申报。

最高法关于工伤保险中工作原因、工作时间和工作场所认定标准的...

依据《社会保险法》第36条、《工伤保险条例》第1条之规定精神,工伤认定应当围绕工作原因开展,工作场所、工作时间是工伤认定的辅助要素,在工作原因无法查明时,工作场所、工作时间可以用来推定是否属于工作原因。对于用人单位安排职工居家办公的,有充分证据证明职工在工作时间确因工作原因受到事故伤害的,不应因在家工作而影响...

人民法院案例库:工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?

——对职工上下班途中发生交通事故的工伤认定关键词行政行政确认工伤认定上下班途中交通事故合理时间基本案情原告张某甲诉称,原告丈夫王某甲系第三人胜某公司员工。2022年1月4日,王某甲在上班途中发生交通事故致死亡。上海市浦东公安分局交警支队于2022年2月15日出具道路交通事故认定书,认定王某甲承担事故...

如何申请工伤认定?有时间限制吗?

如何申请工伤认定?有时间限制吗?2024-06-1911:01来源:人力资源和社会保障部微信公众号A+A-纠错责任编辑:邓小栗评论当前评论暂时没有评论了最新发布中国劳动保障新闻网2024人才国际化论坛圆满落幕中国劳动保障新闻网广州市开展2024年第二季度劳动仲裁普法分享研讨会暨青年仲裁员志愿者联系...

上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗

上班时间私自早退发生交通事故算不算工伤早退仍属上下班途中,应认定为工伤。第一、《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。但对何为上下班途中未做明确的界定。《工伤保险条例》的立法目的是为了保障职工的合...

【人社日课·7月25日】工伤认定决定有送达时间要求吗?

人社日课·7月25日工伤认定决定有送达时间要求吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注

午餐时间系离岗?公司拒赔工伤被判驳回

法官解释说,就餐是员工的正常生活需求,用餐时间属于下班休息时间,并不能因为用工单位提供就餐就认为属于上班时间,对于就餐及休息安排,劳动者自身有决定权。本案中,张某遭遇交通事故身亡,事发下班时间以及回家途中,符合工伤认定的合理时间、合理路线条件,根据《工伤保险条例》第十四条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政...

人民法院案例库 | 工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?

关于工伤认定中对职工上下班时间的把握,《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对“上下班途中”作出了细化,其中第一项规定...