劳动仲裁记录怎能成污点
近期,有劳动者与所在企业商议离职事宜时,被企业告知“不要轻易申请劳动仲裁”“公司不录用有仲裁记录的人”。这些劳动者大多遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。申请劳动仲裁,是劳动者的正当权利,怎么在个别企业就成了求职“污点”?究其原因,在于这些企业认为劳动仲裁是一个不稳定...
北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)
有些当事人申请仲裁后,因未到庭参加庭审,被按“撤诉”处理,且无法重新申请劳动仲裁。此时,是否可以继续起诉至法院?根据《解答(一)》第15点,当事人因未到庭被按“撤诉”处理,再次申请仲裁的,在收到劳动仲裁委出具的“不予受理通知书”后,可以持该通知书继续起诉到法院。也即,《解答(一)》为错过仲裁庭审的...
劳动仲裁是劳动争议案件最重要的程序
《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要》(法〔2016〕399号)第二十七条规定,当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩,劳动人事仲裁机构作出实体裁决后,当事人在诉讼阶段又以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的,人民法院不予支持。当事人未按照规定提出仲裁时效抗辩,又以仲裁时效期间届满为由申请再审或者提出再审...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认...
江苏法院发布2023年度劳动人事争议十大典型案例
周某离职后,双方就竞业限制合同的履行产生争议。周某申请劳动仲裁,以其竞业限制地域应为中国境内为由主张竞业限制协议中竞业范围条款对其不发生约束力。仲裁委不予受理,周某诉至法院。裁判情况法院经审理认为,竞业限制纠纷中,法律既要保护用人单位的商业秘密与创新,也要保护劳动者的就业权,以达到两者之间的...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30
出租车司机与出租车公司之间以劳动合同、承包合同为依据提起的诉讼,未经劳动争议仲裁机构处理的,引导当事人先行向劳动争议仲裁机构申请仲裁(www.e993.com)2024年10月19日。对于劳动争议仲裁机构以出租车司机与出租车公司之间的纠纷属于“承包纠纷”为由出具不予受理通知书,当事人不服向人民法院起诉的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
大象新闻:申请劳动仲裁需要准备一些什么证据?张鸿鹏:申请仲裁首先需要一些主体方面的证据。劳动者是18周岁以上的公民,用人单位是合法的,有营业执照等。其次是劳动关系的证明,最直接的就是劳动合同,或者是工资支付证明,除了银行流水,工资条也可以;还有就是社保缴费记录。除了这些,包括职工名册、考勤记录也是证明劳动关系...
女主管被公司以工人身份强制退休,已申请劳动仲裁
重庆市人力资源和社会保障局工作人员8月31日告诉澎湃新闻,“除总经理外的均为非管理人员”的说法无明文规定,公司可自主界定管理岗位和非管理岗位。若有争议,当事人可先与公司协商,协商无效可申请劳动人事争议仲裁。9月2日,刘晓玲称,她目前已在重庆仲裁委员会申请仲裁。
...公积金纠纷是否劳动纠纷有争议 员工无法申请劳动仲裁或直接...
高清言指出,目前对住房公积金纠纷能否作为劳动纠纷来处理,各界仍存在争议。他认为,如果将职工与单位之间的公积金纠纷界定为劳动争议纠纷,则员工就可以按照《劳动法》的有关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼,这样也许更有利于员工进行维权。(来源:广州日报)...
准确界定劳动争议调解仲裁的范围
金烈委员说,第8条,建议修改为“当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁机构不予受理或对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼”。因为草案现在的表述可以理解为“当事人可以不经仲裁选择直接起诉”,但根据劳动合同法第56条和工会法第20条的有关规定,“因履行集体合同发生争议的,要先行仲裁,仲裁机构不予受理或...