公务员连续2个年度考核优秀,可否提前一年晋升职级?
根据相关规定,公务员每有一个年度考核结果为优秀等次的,晋升职级时任职年限可以缩短半年,两个年度考核优秀,无论是连续的或者间断的,任职年限都可以缩短一年,但不意味着可以提前一年晋升职级,晋升职级还需要满足其他条件。我们知道,新《公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》都是自2019年6月起开始实行的,也是从那...
公务员晋升职务和按年度考核晋升级别、按年度考核晋升级别工资...
答:公务员晋升职务和按年度考核晋升级别,先晋升职务,再晋升级别;公务员按年度考核晋升级别和按年度考核晋升级别工资档次,先晋升级别,再晋升级别工资档次;公务员晋升职务和按年度考核晋升级别工资档次,先晋升职务,再晋升级别工资档次。
公务员年度考核“优秀”提前晋升?晋升成功的非上年度优秀人员
第二、在《公务员职务与职级并行规定》中,明确考核优秀的优先考虑晋升职级,说起来很好,但在落实中也是困难重重,比如在去年评为优秀等级的四级主任科员,今年4月符合晋升三级主任科员的要求,但三级主任空缺职位有限,排在外面等待晋升的也很多,在综合能力差不多的前提下,多数老资历公务员先晋升也情有可原,所以,符合晋升...
事业单位年度考核优秀,任职年限减少半年如何计算?
还是继续上面例子,2022年、2023年、2024年连续三年都是考核优秀,是不是任职年限减少1.5年,只需要2.5年,即2024年11月就可以晋升七级职员了呢?很遗憾,还是不可以。虽然2024年考核优秀,但2024年度考核时间是2025年,那时候都还没启动2024年考核,是不知道2024年考核的档次的,所以2024年11月是不可能满足任职年限的,...
公务员需要多长时间可晋升副科级,晋升有什么条件和限制
区、县级公务员按原“平行职级”设置,改为副处长科员。先决条件是科室工作人员必须任职12年,职级达到23级。任期内,每年年终考核“优秀”可免去半年。如果一个工作人员岗位的年终考核能得到“优秀”,只有8年的服务年限才能晋升为副科级领导干部。如果我早一点上任,我就不会达到这个级别了。
事关待遇和晋升!中央发文推公务员职务与职级并行
此外,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限(www.e993.com)2024年7月27日。资料图武俊杰摄何种情况下可能被降级?
“副主任科员”再见!“提前退休”到来!公务员职务职级养老迎大变革!
原来的正科副科,变成了现在的一级二级三级四级主任科员,晋升更容易,更快了!以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。第二个亮点:工作满三十年可申请提前退休公务员法第九十三条明确规定:工作满三十年的,可以申请提前退休,而且最后也指明:符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休,这种情况一般是指特殊岗...
德州市直机关公务员年度考核展开 考核结果将与职务职级晋升挂钩
德州新闻网讯(记者王志冕通讯员牟永来)日前,市委组织部、市人社局印发通知,对2017年度市直机关公务员开展年度考核。根据规定,考核优秀等次人数须严格控制在核定比例之内。同时,从2017年度开始,公务员年度考核结果将与职务职级晋升相挂钩。2017年公务员(除市管干部外)年度考核工作自2018年1月初开始,至3月底结束。公务...
公务员晋升应当逐级晋升 特别优秀者可越级晋升
中新网12月8日电今日由国家公务员局网站发布的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》规定,公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。公务员降职,一般降低一个职务层次。规定明确,本规定适用于委任制公务员。选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法...
2019年新公务员法职级晋升年限 2019年新公务员法职级并行实施细则
也就是新公务员法实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了,统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员,巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级,优秀的可以提前半年晋级。