最简单途径:女工人和女干部如何确定?

员工岗位如果显示“管理岗”或“专业技术岗”的女职工,原退休年龄为五十五周岁;如果显示“非管理岗、非专业技术岗”的女职工,原退休年龄为五十周岁。确认了个人社保身份以后,再结合渐进式延迟法定退休年龄的政策,推算自己的退休年龄,结合个人情况考虑是否延迟退休或弹性提前退休。对于管理岗位和非管理岗位的判定,除200...

...明年起施行!A股养老概念股爆发,男职工、女干部、女工人分别延...

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化。

男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化。

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...

@富顺人,还不清楚自己什么时候退休的请戳...详细解读来了!

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女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部(www.e993.com)2024年11月23日。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...

延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化...

新华视点·延迟退休改革丨延迟多久、如何实施——解读延迟退休...

????“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

1.2001年以后,在女职工退休年龄方面,政策不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。2.一般情况下,女职工退休年龄为:非管理岗(女工人)年满50周岁,管理岗位(女干部)年满55周岁。如何区分管理岗与非管理岗那么问题来了,退休年龄认定中的管理岗和非管理岗如何认定与区分呢?

延迟退休改革文件解读:延迟多久、如何实施?能否自愿选择弹性提前...

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化...