最新!全国各地最低工资标准公布!上海为……

2、试用期工资;3、经济补偿金基数;4、被派遣劳动者在无工作期间的工资;5、劳动者违反劳动纪律或规章制度,企业降低后的工资;6、企业依法从工资中扣除赔偿费后的工资;7、企业停工、停产超过一个工资支付周期,根据劳动者提供的劳动来新约定的工资标准。最低工资中不包含的部分1、延长工作时间的工资;2、...

10月17日起,月薪不到这个数,违法!多地调整最低工资标准!

1.昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区,月最低工资标准从1990元提高到2070元,小时最低工资标准从19元提高到20元。2.昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地区,月最低工资标准从1840元提高到1920元,小时最低工资标准从...

企业员工试用期可以延长吗?能延长多久?这篇给您讲明白!

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期解除劳动合同有什么条件?劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规...

试用期内未签订书面劳动合同,能否主张双倍工资?

二倍工资差额应以双方约定的正常工作时间的月工资为标准计算,同时扣除已支付的一倍工资,根据赵某提交的工资单和双方陈述,赵某工资由底薪和提成构成,经计算,赵某主张的数额不超过法定的核算标准,予以支持。因此,该销售公司应向赵某支付未签订劳动合同的二倍工资差额7400元。法官提醒用人单位应当自用工之日起一个...

试用期工资有托底标准吗?

汪师傅上个月应聘到一家物业公司做电工,双方签订了2年的劳动合同。合同约定,汪师傅的工资是3300元,试用期1个月,试用期工资打八折,也就是2640元。汪师傅上网查询后发现,2023年7月1日起上海的月最低工资标准已经调整到2690元了。那么,试用期工资有托底吗?可以低于最低工资吗?

【怀小稻人社微课第两百六十九期】如何约定试用期以及试用期工资...

试用期包含在劳动合同期限内(www.e993.com)2024年11月3日。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

【人社政策连连看】在劳动合同中,试用期和劳动报酬应如何约定?

有以下情形之一,用人单位不得约定试用期:劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限未满3个月的同一劳动者已经被同一用人单位试用过的提示如果用人单位与劳动者违法约定试用期,且违法部分已经履行的,用人单位将受到相应的惩罚,即由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期...

文职人员工资待遇:试用期工资7700,公积金1848,实发21064

如图所示,这是2023年11月份某个文职人员的个人工资单。他的人员那边是招录管理文职人员。并且聘用时间也是在今年的九月份,说明入职仅仅不到三个月。但是他的应发工资11月就达到了9548元。其中包含了试用期工资7700元,住房公积金1848元,另外还补发了15400元,实际发放了21064.44元。

企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章

工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。1.基本要求用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。(1)工资标准:用人单位与劳动者平等协商确定劳动者的工资,但不得低于当地最低工资标准。用人单位根...

事关你的钱包!新人必看的工资小知识

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。试用期工资如何支付?《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的百分之八十,并不低于用人单位所在地的最低工资...