一单位公开招聘:要求男性50岁、女性40岁以下!检察院:构成性别歧视...

杨浦检察院公益诉讼检察官表示，“女性在求职就业时往往遇到更多压力，隐性的就业壁垒包括限定性别、询问妇女生育情况、差别化提高录用标准等。而我国现有法律法规虽明确禁止就业性别歧视，但缺乏对性别歧视概念界定，也没有列举哪些行为构成歧视。”不过，多项法律法规明确，在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提...

代表建议|卓长立:为家政服务中灵活就业人员增加工伤保险

因此,卓长立建议,相关部门在《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》(国办发〔2019〕30号)文件中界定的员工制家政服务企业内增设工伤保险。针对城乡灵活就业人员,在现有的养老和医疗保险基础上,增加工伤保险。工伤保险费以政府补贴和个人缴纳相结合的方式,政府补大头,个人拿小头,工伤保险能够有效保障家政服务...

杨浦人才网出现招聘信息:要求男性50岁、女性40岁以下!检察院:构成...

“女性在求职就业时往往遇到更多压力,隐性的就业壁垒包括限定性别、询问妇女生育情况、差别化提高录用标准等。而我国现有法律法规虽明确禁止就业性别歧视,但缺乏对性别歧视概念界定,也没有列举哪些行为构成歧视。”杨浦检察院公益诉讼检察官解释道,虽然劳动保障服务中心表示,是因为男女退休年龄不同,才设定了不同年龄的招录...

声纳|新就业形态带来哪些新挑战

目前对新就业形态的概念和范围并没有形成统一规范的认定标准，对应的统计指标体系不健全、统计监测手段不完善，再加上从业人员流动性强、灵活多样、就业形式复杂，难以精确界定政策服务对象，给相关政策的出台和实施带来挑战。二是用工关系复杂导致劳动者权益保障难度大。新就业形态劳动者工作的任务化特征模糊了传统用工关...

我国社会保险经办服务体系的发展成就与转型升级

总括起来,《社会保险法》首次确定了各级社保经办机构的设立原则和程序,首次界定了社保经办机构的职责、权限和义务,首次在法律中对社保经办引入“服务”概念,首次以法律形式明确了经办系统信息化转型由国家负责统一规划和地方政府分级负责的改革大方向。《社会保险法》发布之后,迅速推动全国范围内各级经办管理机构进入了“...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

所谓基层社会管理和公共服务岗位,包括支教、支农、支医、乡村扶贫,以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位;同时还包括在街道社区、乡镇等基层开发或设立的其他社会管理和公共服务岗位(www.e993.com)2024年11月20日。

中国公共服务行业现状调研分析及发展趋势预测报告(2024版)

公共服务报告客观评估了市场前景,预测了发展趋势,深入分析了品牌竞争、市场集中度及公共服务重点企业运营状况。同时,公共服务报告识别了行业面临的风险与机遇,为投资者和决策者提供了科学、规范、客观的战略建议。第一章公共服务发展概述1.1概念界定1.1.1公共服务的内涵1.1.2公共服务的分类1.1.3公共服务...

整改!上海一单位公开招聘要求男性50岁、女性40岁以下,检察院:构成...

杨浦检察院公益诉讼检察官表示,“女性在求职就业时往往遇到更多压力,隐性的就业壁垒包括限定性别、询问妇女生育情况、差别化提高录用标准等。而我国现有法律法规虽明确禁止就业性别歧视,但缺乏对性别歧视概念界定,也没有列举哪些行为构成歧视。”不过,多项法律法规明确,在录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对...

...全国政协委员吕国泉呼吁:不以年龄“一刀切”限制大龄农民工就业

广西梧州:农民工入厂参观促就业加强服务大龄农民工零工市场建设吕国泉建议,加大大龄农民工再就业政策支持力度。具体而言,围绕维护大龄农民工就业权利和安全保障制定有关政策,不以年龄“一刀切”,让身体条件允许的大龄农民工在保证安全生产前提下实现充分就业。对大龄农民工群体进行精准分类,根据健康情况、工作年限和经验技...

人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...

二是为企业用工提供指导和服务。56号文明确推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入最低工资、工资支付保障制度范围,督促企业按规定合理确定休息办法以及制定修订直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法要充分听取工会或者劳动者代表的意见建议等。在指导和推动企业落实有关政策规定的过程中,企业反映相关...