大全能源副总经理胡平辞职,核心技术团队稳定性获认可
公司表示,胡平的离职不会对其持续经营能力、研发实力及核心竞争力产生重大不利影响。公司已认定潘和平和莫可璋为新的核心技术人员。公告中提到,截至2023年末,公司研发人员数量为842人,占总人数的13.77%。公司通过长期技术积累和发展,已建立完备的研发体系,并培养了高效的研发团队,确保各项研发工作有序进行。2023年,大...
中微公司高层及技术核心人员变动分析
1.优化管理结构公司应借此机会优化管理结构,提升管理效率,确保高层管理团队的稳定性和执行力。2.加强技术研发团队公司需要加强对技术研发团队的投入和支持,培养更多技术骨干,以减少对个别技术核心人员的依赖。3.透明沟通公司应与员工、市场和投资者保持开放和透明的沟通,及时通报公司变动情况和未来发展计划。
视声智能获11家机构调研:公司暂时没有开发和预开发可交互空中成像...
公司核心团队多年来保持比较稳定的状态。人力资源是公司发展的最核心资源,公司一直坚持以人为本的企业文化,重视对员工人文关怀,严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,建立了较为完善的薪酬体系、晋升体系和培训体系,为员工成长提供良好的资源和环境。同时,公司还采取了校招和社招同步进行的招聘方式,提升员工...
朗玛信息:公司经营正常,现金流充裕,研发团队稳定并不断吸纳优秀的...
朗玛信息董秘:您好!公司经营正常,现金流充裕,研发团队稳定并不断吸纳优秀的研发人员。请勿轻信市场传闻,以公司公告信息为准。谢谢!投资者:请贵公司如何反映39AI全科医生进展情况?该产品市场反映一般,资本并不看好,同质化产品太多嘛?朗玛信息董秘:您好!公司“39AI全科医生”在持续进行学习训练,目前已经推...
构建和谐劳动关系,保障员工权益与企业稳定发展
(1)鼓励开放、透明和积极的沟通,让员工敢于表达自己的想法和建议。(2)提供多样化的团队活动和团队建设机会,增进员工之间的友谊和信任。3、加强员工培训和教育:(1)定期对员工进行企业文化培训,让员工了解并认同企业的价值观、愿景和使命。(2)鼓励员工参与行业培训和专业学习,提升他们的职业技能和综合素质。
如何有效地向员工传达不利的消息?
这一事件也强调了领导者在传达坏消息时的重要性(www.e993.com)2024年10月19日。作为团队的引领者,领导者不仅承担着决策的责任,更肩负着与员工沟通、解释和引导的重任。如何有效地传递坏消息,既让员工了解真相,又能保持团队的稳定和士气,是每一位领导者必须面对的挑战。因此,本文提出了一个核心观点:正确的传达方式能够减轻员工的负面情绪,...
【华安证券·自动化设备】汇川技术(300124):工控领军企业,市场...
通用自动化类是公司最主要的收入来源,营收占比维持50%左右,近年公司毛利率略有波动,主要因毛利相对较低的新能源业务占比提升迅速,24H1公司毛利率达31.8%,费用管控良好。公司股权及核心管理团队稳定,高管团队大多具备华为及艾默生工作经历,行业经验丰富,多轮股权激励绑定核心人员。
手把手教您如何进行数据质量管理
BI和分析团队在数据准备上花费了多少时间?第二阶段小结当改进数据质量实践并从被动转向稳定时,不要休息并假设可以让数据质量自行运行。快速变化的消费者需求或其他痛苦将赶上您的组织,您将再次落后。通过转向成熟度度的主动和预测,可以保持领先地位。通过遵循阶段一中列出的方法,组织的数据质量实践将随着时间的推移而...
龙芯中科技术股份有限公司 2024年度“提质增效重回报”行动方案的...
3、重视人才队伍建设,保持科研团队稳定CPU及其配套基础软件需要高端人才以及长期的研发投入才能形成高水平成果。公司十分重视技术研究开发工作,研发管理团队长期保持稳定,且均具有丰富的处理器及配套芯片的研发与项目实施经验。近年来,公司的总员工人数及研发人员数量一直随着公司规模稳步增长。
财务共享中心的人员如何进行“选、育、用、留”?
纵向发展:结合公司的职级晋升路径,可以进行专业条线的晋级发展,从普通员工到初级专家、再到中级专家、再到高级专家,保证财务共享中心人员的专业性。或者在管理职级提升方向,从普通员工到小组长、到部门负责人直至财务共享中心负责人。4如何保持人员的稳定性?