外企高管热议进博开幕:扩大开放是定心丸,投资中国就是投资未来

当今世界,百年变局加速演进,逆全球化思潮抬头,单边主义、保护主义明显上升,全球和平和发展事业面临的不稳定、不确定因素增多。越是在这样的情况下,我们越要坚持开放、扩大开放、提升开放,推动持久的和平稳定、发展繁荣。李强提出三点建议:一是要在坚持重信守诺中更好凝聚开放共识。各方应共同遵守国际经贸秩序规则,...

跑步撤离!美国思科等外企由于缺乏竞争力考虑退出中国市场!

国际政治经济形势的不稳定性，尤其是中美关系的紧张，增加了外资企业在我国运营的不确定性。为了规避潜在的风险，一些企业选择提前进行业务调整，以减少未来可能出现的损失。全球供应链的重构也是一个不可忽视的因素。随着各国对供应链安全的重视程度加深，许多企业开始重新评估和布局其全球生产网络，以适应新的市场环境。...

国企、央企、外企、民企有何不同?

不稳定:民企的经营状况受到市场环境的影响较大,可能会面临着倒闭、裁员等风险。员工的工作稳定性相对较低,需要时刻保持警惕。同事鱼龙混杂:民企的员工背景和素质参差不齐,可能会遇到一些难以合作的同事。这需要员工具备较强的沟通能力和团队协作精神,才能更好地适应工作环境。四、外企(一)外企的优势财大气粗:外...

外企为什么都喜欢突击裁员,当天宣布当天走人?

再者，资本游戏的本质。外企往往是上市公司，它们的背后是一群眼睛雪亮的股东和投资者。当业绩不佳时，这些资本的代言人会要求迅速看到行动计划，而裁员无疑是最直接、最有力的措施。裁员决策一旦做出，就必须立即执行，以减少内部的不稳定和进一步的成本增加。国内互联网大厂如字节跳动、阿里等，虽根植本土，但同样高...

外企坟墓怎样炼成?比亚迪和印度签近20亿大单,都要求印度先付钱

还有印度的基础设施问题虽然近年来有所改善,但和中国相比还是差距甚远。电力供应不稳定、道路状况堪忧、物流效率低下...这些都是外国企业在印度经营面临的实际困难。印度确实有人口红利但教育水平参差不齐。高端人才不少,可基层员工的技能水平往往不尽如人意。而且印度的工会力量强大,劳资纠纷时有发生。这些都增加了企...

富士康逃离印度,莫迪掀桌子,外企全部跑完了,世界工厂梦要泡汤

外企在印度驻扎之后,会提供大量的工作岗位,解决了许多当地人的就业需求(www.e993.com)2024年11月10日。当外企撤离后,很多工人失去了原有的工作,大量员工就此失业。这不仅会影响社会稳定,还会削弱消费市场的活力,时间一长,就会形成一个恶性的闭环。更为严重的是,外企纷纷撤离印度,无疑会对会让国际社会觉得印度的投资环境有太多的不确定性和风...

对外企“杀鸡取卵”,换来印度的失业危机,莫迪想补救却寸步难行

01印度营商环境不稳定导致大批外企撤离,加剧失业问题。02印度政府试图拿出240亿美元创造就业机会,但遭到分析人士反对。03由于印度人口红利和营商环境恶劣,失业率一直攀升。04莫迪政府需调整外资政策、加大教育和职业培训投入以及推动产业升级。05然而,印度政府面临政治障碍和利益冲突,可能影响政策执行效果。

“继续投资中国市场”,外企高管密集访华寻新商机

在谈及外商投资时,麦肯锡中国区主席倪以理表示,过去20年外商在中国投资保持强势,近年来FDI(外商直接投资)短期表现不稳定,并不代表外商对中国市场失去兴趣。中国已经是一个不可替代的市场。就在24日下午CDF专题研讨会上,库克与清华大学经管学院院长白重恩围绕碳中和与气候问题展开对话。对话中,库克再次提到:“如果你想...

材料博士排行榜:在华为干不动了,外企是更好选择吗?

到那个时候好的教育条件,好的医疗资源,想必都会迎刃而解,不再是一个问题。至于所谓的在华为,工作不稳定,有不续签的风险这一点,其实去哪里都一样,外企也会裁员,不是说去了外企就可以置身其外,不受环境的影响。所以,有机会多赚钱还是多赚钱吧,钱才是解决大部分问题的良药。

洋快餐赛百味,败走中国

有意思的是,在入华后很久,它在中国市场的决策者都是位于新加坡的亚太总部,不是独立的中国区团队。而它在中国的发展代理,也大量使用外籍人士而非中国人。品牌对中国的加盟体系很难建立掌控力,结果就是赛百味出品质量不稳定,而且无力像肯德基麦当劳一样,频繁展开全面的市场活动,做不到门店级别的指哪打哪。长期来看,反...