2024年8款OKR开源系统与非开源系统对比推荐

在绩效目标管理上,Moka具备全面的目标管理能力,比如:它支持设定和分解KPI与OKR目标,实时追踪进展,确保员工工作与企业战略一致;提供360度反馈、自评、上级评价等多维度评估方式,全面衡量员工表现;内置实时反馈机制,促进员工与管理者的开放沟通,及时调整工作方向;具备强大的数据分析与可视化功能,帮助管理者深入了解团队与个人...

2024年,最新 OKR 优秀案例集(建议收藏)

Tita推出了一系列实用且全面的OKR案例库,可以帮助您设置OKR以及为您自己的公司、部门和团队设置OKR。我们将涵盖从公司目标到人力资源,市场营销,销售,产品,工程,客户成功等所有方面,我们今天聚焦在绩效管理领域,更多OKR案例,可以访问OKR知识社区的千套OKR案例库。我们在右边提供的关于如何写一个目标的建议,一开始会...

升级你的HR工具箱:最佳人力资源软件评测

优势：万古Vanguard的主要优势在于其高度的可定制性和智能化。系统能够根据企业的需求进行个性化设置，提供全面的人力资源管理解决方案。其云端部署和移动端支持使得管理者可以随时随地访问和处理人力资源事务。适用场景：万古Vanguard适用于各种规模和行业的企业，特别是需要复杂人力资源管理的中大型企业，可以通过万古Vanguard的...

绩效管理,这篇文章说透了!

2008年,我们选了一个部门来做试点,目的就是干掉这个非常官僚、浪费人力成本的、弊大于利的绩效体系。员工不用再为自己加分去挖空心思无限分解kpi,管理者也没必要去纠结制衡他们的绩效指标,更没必要让刺头接受轮坐,挖空心思指派高危或陷阱任务。这些“不务正业”并非是他们所愿,而是你的绩效导向就是为了分辨与识别...

软件选型简易:2024年最佳国产HR管理工具

官网：httpsokr.feishu/6.北森HRSaaSiTalentX概述：北森HRSaaSiTalentX是一款整合了全面人力资源管理功能的一体化云平台。它建立在北森的PaaS基础设施上，提供从招聘、绩效到员工发展的全流程管理解决方案，帮助企业提升组织和人才洞察力，并有效提升人才管理的效率。主要功能：包括招聘管理、人才测评、绩效...

绩效管理,最常用3种工具!|kpi|计分卡|人力资源_网易订阅

1.人力资本密集型产业(www.e993.com)2024年12月19日。OKR强调激发人的潜能,强调人是价值创造的最大主体,所以在人力资本密集型产业,如互联网、律所、咨询机构、科研院所等产业,可以使用OKR。2.初创型、创新型企业。初创或新兴产业,商业模式属于探索期,战略方向不明确,组织结构不稳定,业务工作创新性强,往往又采取项目制运作,需要平行协同...

陈春花:从OKR到OKRE,“赋能”是人力资源管理的核心

完善OKR管理中多元赋能的过程机制(1)战略导向:帮助明确个体任务、目标与组织战略及目标之间的关系。(2)技术、文化心灵及学习培训:营造相互信任的组织文化、简约高效的工作文化以及目标导向的激励文化。(3)契约设计:为了适应数字经济时代员工的跨边界流动与多元“工种”,人力资源管理者要设计系统多元灵活的契约体系,...

Tita的OKR:最新20个HR人力资源OKR案例

OKR是一个目标设定框架,可以提高员工的参与度,同时帮助人们专注于最重要的事情。然而,OKR最大的挑战之一是设定正确的目标,我与很多人力资源专业人士交谈过,他们证明他们的OKR并不完美。这就是为什么我们收集了最佳实践,并为人力资源团队创造了20个OKR例子。在这篇文章中,你会发现主要招聘领域的目标:...

陈春花:共生人力资源下的OKR探索

每一个体的OKR都是公开透明的,从而使个体有较强的意愿去完成目标。但同时,这对员工及管理者的能力及素质有着较高要求。人力资源管理需要对员工及组织进行多元赋能:路径一:战略导向方面要求人力资源管理者能够像CEO一样思考,一起参与制定公司愿景、未来成长路径等,这样才能确保人力资源与战略的协同。人力资源在“战...

人力资源社会保障部办公厅关于印发《国有企业科技人才薪酬分配...

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),党中央有关部门办公厅(室),国务院有关部委、直属机构办公厅(室),全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅秘书局,国家监委、最高人民法院、最高人民检察院办公厅,有关民主党派中央办公厅(室),有关人民团体办公厅(室):...