百度宣布新一轮干部轮岗:何俊杰出任代理CFO,曾任职于中金公司

百度宣布新一轮干部轮岗:何俊杰出任代理CFO,曾任职于中金公司瑞财经李兰10月8日,百度集团-SW(09888.HK)发布公告,宣布进行管理层轮岗。罗戎即日起将担任百度集团执行副总裁并负责百度移动生态事业群组(MEG),不再担任首席财务官职务。同时,何俊杰即日起调任为百度集团代理首席财务官,不再担任百度集团资深副总裁兼百度...

今年交流轮岗比例提高至10%以上

在各县(区),每年义务教育阶段学校教师交流人数占义务教育阶段教师总数的比例应不低于10%(每年参加交流轮岗的书记校长教师人数不叠加计算),义务教育阶段城镇学校、优质学校每年教师交流轮岗人数应不低于当年度符合交流条件教师总人数的15%,其中骨干教师交流轮岗应不低于交流总数的30%。县(区)义务教育阶段学校书记校长交流...

平安银行新管理队伍首次亮相!行长谈组织架构调整、分红比例……

行长谈组织架构调整、分红比例……3月15日上午,平安银行召开2023年度业绩发布会,该行新管理层首次正式亮相,出席人员包括平安银行党委书记、行长冀光恒;董事、副行长杨志群;董事、副行长、首席财务官项有志;行长助理张朝晖;党委委员、拟任行长助理兼首席风控官吴雷鸣;董事会秘书周强等。冀光恒表示:“2024年银行业的经营...

平安银行新管理队伍首次亮相!行长谈组织架构调整、分红比例...

行长谈组织架构调整、分红比例……3月15日上午,平安银行召开2023年度业绩发布会,该行新管理层首次正式亮相,出席人员包括平安银行党委书记、行长冀光恒;董事、副行长杨志群;董事、副行长、首席财务官项有志;行长助理张朝晖;党委委员、拟任行长助理兼首席风控官吴雷鸣;董事会秘书周强等。冀光恒表示:“2024年银行业的经营...

餐饮二代,站在接班的十字路口

在轮岗的过程中,何俊南发现,公司虽然业务发展得很好,但营销能力却有着显著的缺失。他建议管理层应该设立企划营销部,综合管理顾客关系、营销活动等工作。所有的领导都觉得这是个好建议,可谁来做呢?大学工商管理专业毕业,年轻且有互联网创业经验的何俊南成了前辈眼中的最佳人选。2012年底何俊南顶着企划总监的头衔上任了,...

从亚马逊裁1.4万中层说起:未来企业需要怎样的人才?

据说这是亚马逊的全新战略之一,把一线员工与管理岗位的比例提高至少15%(www.e993.com)2024年11月3日。言下之意是,更多一线干活的人,更少指手画脚的管理层,亚马逊的新CEO贾西的目标是将亚马逊定位为全球最大的初创公司。据说,贾西还搞了一条“官僚举报热线”,允许员工举报妨碍他们工作的不必要流程。

华夏银行的进和退:不良率位列同业第一,分红比例常年不达标

值得注意的是,华夏银行的管理层换届已拉开序幕。刚进入2024年,关文杰就因工作原因辞去华夏银行执行董事、行长、董事会专门委员会相关职务;该行董事会同意聘任瞿纲接任行长,但其任职资格目前尚未获得国家金融监管总局核准。在关文杰卸任后不久,华夏银行监事会主席王明兰,董事曾北川又相继因到龄退休辞去相关职务。此外,在...

战略改革进展、上半年业绩、分红……平安银行管理层回应外界关注...

8月16日,平安银行(SZ000001,股价10.13元,总市值1966亿元)举办2024年中期业绩发布会。平安银行党委书记、行长冀光恒率管理层对上半年的整体经营业绩进行总结,并对零售业务、对公业务、分红等市场关注的热点问题作出回应。8月15日,平安银行公布分红方案,这是该行历史上首次发起中期利润分配,拟每10股派发现金股利2.46元...

企业薪酬管理难题:成本控制与激励并重如何实现?

(1)目标设定:与员工共同设定明确、可衡量的绩效目标。(2)绩效评估:定期对员工的绩效进行评估,确保评估过程的公正性和客观性。(3)绩效反馈:及时向员工反馈绩效评估结果,帮助员工了解自己的工作表现,明确改进方向。6、实施薪酬调整(1)定期调整:根据薪酬管理政策和绩效考核结果,定期进行薪酬调整,确保薪酬管理的公正...

力度更大!惠州新一轮书记校长教师交流轮岗工作启动!

集团校内交流轮岗主要是加大集团校内管理人员、教师双向交流轮岗力度,鼓励骨干教师交流到集团内薄弱学校,缩小集团内学校发展差距。交流期限比例不低于10%,教师交流3年根据现行方案,市直学校每年教师交流轮岗人数不低于当年度符合交流条件教师总人数的10%(每年交流轮岗人数不叠加计算),其中骨干教师交流人数不低于交流总数的...