【市中“枣”普法】雇主责任险是什么?满足什么条件才能赔付?
雇主责任保险,是指被保险人所雇佣的员工,从事与被保险人业务有关的工作,而遭受意外或罹患与业务有关的职业性疾病,致伤残或死亡,被保险人根据法律规定应承担赔偿责任的,由保险公司在约定的赔偿限额内负责赔偿的保险。通过本案不难发现,需要同时满足以下两个方面才能达到雇主责任险的理赔范围。一方面是保障期间。雇主...
高院明确:购买了雇主责任险,企业以责任险赔偿金额代替工伤赔偿...
该船务公司在保险公司参加了雇主责任险,并于2020年9月3号与郭某某签署和解协议书约定:自郭某某受伤之日起截止协议签订之日所实际发生的和其他应当由某某公司支付的医疗费、交通费等各项费用在协议签订之前已经由某某公司全部付清;经双方协商同意,某某公司愿再向郭某某支付一次性伤残赔偿金(当时伤残未鉴定,为预估)、解...
招“工具人”坑雇主、截留侵占理赔款,上海警方今年侦破30余起骗保...
投保人和被保险人都是雇主企业,一旦企业所雇员工在保险期间内因工作发生意外或罹患与工作有关的职业性疾病而伤残或死亡,企业在先行赔付医药费、误工费、伤残金等费用后,可以向保险公司申请理赔。企业如果同时参保了雇主责任险和人身意外险,则应当在员工意外工伤后,提交伤势鉴定及治疗等材料向保险公司理赔人身意外险,再...
保险纠纷案件审理中若干问题的裁判思路
雇主责任险的保险责任为雇主依法对雇员应承担的经济赔偿责任,其中约定“雇员残疾的,由保险人认可的伤残鉴定机构依据职工工伤与职业病致残等级的现行国家标准鉴定残疾程度,保险人按照本保险合同所附伤残赔偿比例表规定的百分比,乘以每人伤亡责任限额赔偿”,合同后附的伤残赔偿比例为十级1%、九级4%、8级10%等。这一伤残...
和谐健康保险小课堂:如何选择企业意外方案?
雇主责任险主要针对工伤,其评定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等法律规定,伤残情形多达400-500项;而团体意外险依据《人身保险伤残评定标准》(行业标准,中保协发(2013)88号)分成十级281项。5、保障范围不同...
保险合同中保险条款中不论是否免责条款应综合考虑是否显失公平
2022年12月16日,某县人力资源和社会保障局认定原告本次受到的事故伤害为工伤(www.e993.com)2024年9月8日。2023年8月10日,原告经某市劳动能力鉴定委员会鉴定构成玖级伤残。被告某有限公司在被告某保险股份有限公司某市分公司处投保了《雇主责任险》,保额分别为:伤亡责任限额400000元;医疗费限额40000元;每人误工费限额18000元。保险期间为2022...
一店铺员工工伤致九级伤残!店家购买了“雇主责任险”,在理赔时却...
8月15日,平度市多多和馅饼店张经理通过本报新闻热线88386669反映:其公司向中国平安财产保险股份有限公司购买的雇主责任险在理赔时遇到了问题,该店员工李某(1961年出生)因工伤致九级伤残,平度市多多和馅饼店按照雇主责任险合同约定赔偿给她保额80万的20%,即16万。
媚丽:关于意外伤残的鉴定评级,你需要收藏一份
朋友公司现在有雇主责任险,这个员工有社保(包括医保和工伤),但没有商业意外险和商业医疗险,这种情况下,怎么样通过雇主责任险和社保,让这个员工得到最高的理赔。一、伤残鉴定评级有哪些标准?关于伤残的鉴定评级,目前有3套标准,按照等级和适用范围分别是:...
为什么经济下行,我更建议企业做雇主责任险
老板当时是有一点生气的,老板说买这个保险一年一个人花了500多,但是真的发生工伤对于企业来说没有什么帮助,老板当时说今年看下要不要再花钱买这个保险,或者今年选一个更好的方案可以兼顾帮助企业转移风险的。保障员工的意外险有两种,团体意外险和雇主责任险两个险种都可以保障员工意外,但是两个险种的性质却是...
...员工工伤致九级伤残!店家购买了中国平安财产保险“雇主责任险...
8月15日,平度市多多和馅饼店张经理通过本报新闻热线88386669反映:其公司向中国平安财产保险股份有限公司购买的雇主责任险在理赔时遇到了问题,该店员工李某(1961年出生)因工伤致九级伤残,平度市多多和馅饼店按照雇主责任险合同约定赔偿给她保额80万的20%,即16万。