因违纪被解除劳动合同,工伤员工是否仍享有一次性伤残就业补助金?
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,享受一次性伤残就业补助金,相应法律依据为《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条的规定,即工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同...
专业!寿光市工伤残鉴定机构权威联系方式
伤残鉴定是对个体因遭受伤害导致身体器官缺失或功能障碍的程度进行评估的过程。它通常涉及交通事故、工伤事故或其他意外伤害导致的残疾情况。伤残等级一般分为十级,其中一级为最重,十级为最轻。1.伤残鉴定咨询中心伤残鉴定中心地址:全省市均设有鉴定中心,可以来电咨询服务。伤残鉴定服务范围:伤残鉴定,工伤鉴定,医疗...
“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?
2023年4月21日,重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》,鉴定罗某为伤残九级,罗某据此要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司认为罗某已经超过法定退休年龄,并非适格劳动者,故其不应向罗某承担停工留薪期待遇等工伤保险责任。双方因此发生纠纷,罗某遂向九龙坡区人民法院提起诉讼,要求判令甲公司支付一次...
小案不小办|雇员受工伤后与雇主达成私了协议要慎重
排除了其二次受伤的可能,王某到县医院治疗,因伤情较重入院治疗,仅医疗费就花费6万余元,后被鉴定为八级伤残,仅伤残赔偿金就高达15万余元,造成较大损失,其签订《协议书》时系基于对自身伤情重大误解实施的民事法律行为,符合撤销情形。
工伤职工鉴定为伤残后,可享受什么待遇?
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级,最...
工伤职工伤残等级劳动能力鉴定工作
12月1日,濮阳市在市第二人民医院组织开展濮阳市2023年第五批工伤职工伤残等级劳动能力鉴定工作(www.e993.com)2024年10月19日。此次劳动能力鉴定在市劳动能力鉴定委员会专家组成员指导下有序进行,全市共有64名工伤职工参加。鉴定工作开始前,市劳动能力鉴定委员会从异地聘请3名鉴定专家,组织集中学习鉴定标准政策,严明纪律要求,压实工作责任。市劳动能...
大小普法:农民工在工地割伤手指算不算工伤?
林律师接受指派后,多次向罗某了解案情,最终确定了办案思路:罗某应先提出工伤认定申请,之后申请劳动能力等级鉴定,考虑到劳务公司的赔付能力、避免裁判文书无法有效执行等问题,在主张工伤保险待遇时应将用人单位及建设单位均列为赔偿主体。两家公司连带赔偿31万余元2020年8月,林律师将工伤认定申请书及相关材料提交至...
获得工伤赔偿后伤残等级发生变化,劳动者能否再要求赔偿?
某县人社局作出《认定工伤决定书》,认定王武所患职业病为工伤;某县劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》,认定王武为柒级伤残。之后王武获得了柒级伤残对应的工伤赔偿。劳动合同解除后,王武一直在家休养,与其他用人单位不存在劳动关系。
【典型案例】工程层层分包,谁来承担工伤保险责任?
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;...
青海省工伤保险法规政策问答
答:初次鉴定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向工伤认定所在地市州级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。再次鉴定:申请鉴定的单位或者个人对市州级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以...