为干部政治素质精准“画像”

干部动议前,结合干部日常表现情况和干部政治素质电子档案,开展政治表现前置评价,对政治上不合格的干部坚决不列入动议范围;考察中,开展个别谈话和集体面谈,全面了解干部政治素质和政治表现;任职前,开展任前谈话和公示,进一步核实干部政治品德和工作能力,并接受群众监督。同时,把干部日常监督了解情况与个别谈话、集体面谈和实...

定襄县2024年公开招聘司法协理员公告

2024年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的应聘者，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑...

忻州:公开招聘16人!|考试|笔试|面试|报考者|事业单位|报名登记表...

考察内容按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现情况等。2024年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的应聘者,可由单...

永寿:常态化考察识别干部政治素质

新提拔干部任职半年后对其政治素质、工作能力等情况开展综合评议,由干部个人述职自评,所在单位干部群众代表对其工作表现等进行民主测评,单位党组织出具政治素质鉴定,有关部门根据监管职能评审,干部父母、配偶、村(社区)党组织书记、服务对象、街坊邻居等“五类”身边人员点评,组织部门将评价结果按一定比例折算出得分,将...

第29讲 | 《中国共产党纪律处分条例》备参整理——违反政治纪律...

第四个方面是“向组织提供虚假情况,掩盖事实”——①此处说的是“向组织”,也就是向党组织,而非工作机构或部门。②很明显,“虚假情况”就是假的信息、编造或篡改的信息,目的就是为了“掩盖事实”,进而摆脱违纪处分。第五个方面是“其他对抗组织审查行为”,将所有此处未尽的、属于对抗组织审查的行为全部囊括了...

国家邮政局职业技能鉴定指导中心招聘公告

(一)应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责(www.e993.com)2024年11月25日。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况,一经查实,将取消其应聘资格。(二)资格审查将贯穿招聘全程,任一环节发现应聘人员资格条件不符的,取消聘用资格。(三)招聘过程中因电话、短信等通讯不畅导致无法通知到本人的,后果由应聘人员本人负责...

政治素质档案精准描摹党员干部“画像”

聚焦“多元化”采集渠道,乌海市健全政治素质日常研判会商机制和联审联查机制,吸收运用多渠道考核监督管理成果,设定干部政治思想、教育培训、评价鉴定、考核整改、表彰奖励、负面信息等6大板块和30余个子项目,累计收集采集材料信息5.6万余份,确保干部政治素质档案不漏项、不缺项。聚焦“精准化”评价手段,坚持短期与长期结...

为选拔人员精准“画像” 南通海门全方位培植风清气正政治生态厚土

据了解，海门区为精准选用担当实干的干部，实施“政治素质考察与急难险重任务同步启动”工作机制，不定期选派考察组赴项目现场、重点工程一线，听取干部本人对重点任务的思想认识和重点工作专班负责同志、服务对象对其政治表现反映，看是否坚守岗位以及重点工作进展情况，夯实一时表现的信息基础。为选拔人员精准“画像”，...

甘肃酒泉考实干部政治素质

持续关注干部关键时刻表现,重点看在面对进退留转、职级晋升、评先表彰等涉及个人利益抉择时的态度胸襟和价值取向,既看现单位状态,也看原单位表现,把干部多个岗位的表现“串起来”前后印证看政治定力。完善任前研判、年度综合研判等机制,动态掌握具体事例、有关数据,定期收集干部所在党委(党组)政治素质鉴定意见,将一时一...

党纪学习教育 | 《中国共产党纪律处分条例》对违反政治纪律行为的...

第六章对违反政治纪律行为的处分第四十九条在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。第五十条通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等,或者利用讲座、论坛、报告会、座谈...