伤残鉴定标准知多少
侵权责任标准要比工伤标准要严格的多。举例:一手小拇指完全缺失,并第5掌骨部分缺损;属于10级伤残与工伤标准形成鲜明对比交通事故使用的标准就是侵权责任标准第3套标准:保险行业行标俗称“行标”,无参考法律条款参考标准《人身保险伤残评定标准》保险中的意外险,以及部分雇主责任险,使用的是这套标准。...
一文读懂工伤认定、伤残鉴定、协商赔偿等工伤疑难问题
工伤认定后,需要劳动能力鉴定来确定工伤待遇的具体标准,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。1、劳动能力鉴定申请主体用人单位、工伤职工...
伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...
犯罪团伙与用工企业及职工事先商议,由犯罪团伙出资,以劳务派遣公司、信息咨询公司为投保人,在企业注册地及省外为企业职工同时投保多份团体意外险、雇主责任险,并控制工人银行卡。最后伪造索赔资料重复索赔。犯罪团伙私刻数十枚印章,涉及医疗、司法鉴定等多个行业部门,采取“移花接木”等方式伪造索赔资料,通过伪造住院...
投保雇主责任险后保险公司拒赔,最新判决来了...
雇员定义条款不成为涉案保险合同内容,则涉案保险合同中雇佣关系的范围,应当按照一般社会公众及法律实践中的通常理解,包含劳动关系和劳务关系,亦即涉案保险合同中保险人的保险责任范围包括劳动关系和劳务关系中的雇主责任。裁判结果北京市东城区人民法院于2023年4月25日作出(2023)京0101民初2071号民事判决某保险公司支付...
【市中“枣”普法】雇主责任险是什么?满足什么条件才能赔付?
A公司在B保险公司处投保雇主责任险,并按时缴纳了保险费用。2023年5月24日凌晨,A公司雇员小李在工地宿舍被发现死亡,经司法鉴定所尸检,小李符合冠状动脉粥样硬化性心脏病发作死亡。A公司同小李亲属达成赔偿协议后,支付了120万元赔偿费用。根据《保险单明细表》约定,A公司与B保险公司就保险理赔事项进行沟通,但未能达成共识...
记者观察:“烫手”的雇主责任险
目前,该专项打击行动已经取得了一定成效,多个以雇主责任险为主的犯罪团伙被打掉(www.e993.com)2024年10月19日。不过,由于犯罪团伙隐蔽性强,难以被发现,保险公司也缺乏可查询伤者既往伤残鉴定信息的平台,打击雇主责任险诈骗是一场长期而艰巨的战役。只有公检法部门、金融监管部门、保险行业以及广大民众共同努力、形成合力才能有效遏制这一骗保行为的蔓延...
人保财险移交问题线索620余件
雇主责任险在保障员工权益、减轻企业负担方面发挥了越来越重要的作用,不法分子利用雇主责任险进行保险欺诈,严重侵害人民群众的合法权益,扰乱保险行业的正常经营秩序,甚至可能引发更加严重的故意犯罪行为。人保财险集中挖掘制作虚假单证、虚假伤残鉴定、截留伤者赔款等涉案线索,协同配合相关部门加大对责任险、意外险骗保团伙的打...
员工年会后回家途中摔伤,公司上了雇主责任险却没获赔,为啥?
小谢所在的公司向保险公司投保了雇主责任险。投保一个月后,公司组织年会。小谢参加完年会回家,在小区门口摔伤,导致全身瘫痪,经鉴定构成一级伤残。公司向小谢支付10万元补偿款,随后向保险公司申请按照雇主责任险理赔,却被保险公司拒赔。公司将保险公司告上法院,西城法院审理后认为,雇主责任险列明了“发生在因公外出...
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
“雇主责任险”的出现,很好的分散、转移了工伤法律责任,因此,了解什么是“雇主责任险”、“雇主责任险和团体意外伤害保险的区别”、“雇主责任险能否冲抵工伤损失”、“雇主责任险中的鉴定标准和赔付标准”等问题对用人单位和劳动者都极为重要。一、什么是雇主责任险...
关注|“同工不同赔”,为啥?
在强化雇主责任险功能定位的基础上,针对该险种纠纷焦点问题,《操作建议》明确可对网上投保全过程进行公证,确保缔约过程合法有效;可申请将伤者追加为案件当事人,加强伤残鉴定,防范“黄牛”骗保或欺诈风险;可将特别约定和格式条款责任免除内容同等对待,通过加粗、加黑等方式突出表示、明确提示……这份建议已成为保险公司...