办理退休时没有档案,社保局让提供工资流水,才能够认定视同工龄
那么提供个人档案,主要认定的是我们的视同工龄部分,比如说有很多企业单位的在职职工,他在1992年之前就已经参加了工作,这部分工作年限的认定,必须要通过个人档案才能够完成,如果说你没有个人档案,那么就无法认定视同工龄,最终也就无法获得过渡性养老金的待遇。这就是个人档案的重要性。但是有些人他可能偏偏丢失了个人...
社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!
社保没有缴满15年是否可以一次性补缴根据社保法,只有符合以下两种情况,社保才可以一次性补缴:①2011年7月1日之前参保在2011年7月1日之前(《中华人民共和国社会保险法》实施前)初次参加企业职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可延长缴费5年,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次...
工龄如何界定?
如果员工没有实际工作时间,那么员工的工作时间将不被认定为工龄。此外,员工在用人单位休假期间的时间不被认定为工龄。三合法的社保缴纳记录工龄认定的第三个条件是员工的社保缴纳记录必须合法。在我国,用人单位必须为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工的工龄认定与用人单位...
如果被单位开除,以前的工龄都没有用了吗?
因为你正常和工作单位建立了劳动合同关系,那么劳动合同关系存续期间,你如果说通过工作单位正常去缴纳基本养老保险,那么这个工龄当然是可以认定。但如果说你没有办法,通过工作单位建立劳动合同关系,并且也没有去正常缴纳一份最基本的养老保险,那么可能从某种程度上来讲,你就没有相应的工龄,所以说也就不存在认定工龄的问...
办理退休,发现档案缺少材料,无法认定视同工龄该怎么办?
办理退休时,发现个人档案中缺少了相关的材料,无法认定视同工龄该怎么办呢?很多人可能都会遇到这样的问题,尤其是频繁更换工作单位的人出现,这样问题的概率是比较大的,而且在办理退休的过程中还找不到原单位,所以说这个缺失的档案就很难补齐了,最终视同工龄也是很难去认定的。
人社局明确:社保没缴满15年也能领养老金?!
一、视同缴费年限认定申请方法经单位(公司)为个人申请,提交相关个人档案资料(个人档案中有相关的这个职工工作记录和记载,社保部门在审核你退休这个工龄方面会考虑你的视同缴费年限(www.e993.com)2024年10月8日。)二、视同缴费年限认定所需材料个人准备(五个必须准备材料)身份证及户口本复印件(身份证复印正反面,户口本复印首页及本人第二养老...
1980年参加工作,1994年才开始缴纳社保,视同工龄如何计算?
公民的认定,一方面要通过你所从事工作单位的性质来确定,另外一方面你是不是通过正规招工进去的这家工作单位,那么如果这两点可以确定,并且还能够,提供有效的个人档案,那么视同工龄当然可以认定,认定视同工龄之后,我们就可以按照过渡性养老金的方式,来累加到自己总的养老金当中去,通常情况下自己的养老金待遇就不会特别...
视同缴费年限,怎么计算出来的?为什么有的人有,有的人却没有?
是真实的,但由于没有相应的档案就无法来认定,因为口说无凭,没有相应的文字记录,那么就是很难去认定的,而且还必须是国营企业单位。如果你从事的不是国营企业单位,比如说你从事的是集体企业,或者在当时那个年代是从事个体工商户,那么都不符合视同工龄的认定,所以说认定视同工龄其实它是要有一定的前提条件。
1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?
一般来说,有这么几类人挺容易认定视同工龄的:从机关单位到企业工作的朋友们,他们的原先工作时间算;退伍军人,当他们成为合同工并参保,军龄也能算上;还有就是曾经下乡的知识青年,后来成为合同工参与养老保险的,下乡那段时间也算工龄。简单说,就是在特定情况下,以前的工作经历能当做交过社保来算。
安徽省2023年调整退休人员基本养老金政策问答
9.特殊工种折算的工龄是否参与挂钩调整?答:不参与。特殊工种折算的缴费年限,按照政策规定仅作为计发过渡性养老金的年限计算。10.机关事业单位退休人员挂钩调整部分的计算基数是否包括职业年金待遇?答:不包括。按照人力资源社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)规定...