办理退休,发现档案缺少材料,无法认定视同工龄该怎么办?
所以将来在办理退休的过程中,视同工龄无法认定你个人其实是无法去改变的,找不到相应的材料肯定无法认定,而且你又不愿意去拖延这个退休的时间,因为社保部门它也有一个规定的限制,你几天之内能够找到我就能够认定你如果找不到,对于你的退休可能就要搁浅了,也就意味着要延迟退休,延迟退休所带来的影响和后果是不言而喻...
公务员在办理退休时工龄是怎么认定的?
有多段不同经历的工龄,只要有档案、有记载的认定起来不麻烦,将每一段工龄累计,就是本人的连续工龄。对于一些比较特殊的经历是否能认定为工龄,这就需要按照劳动人事部门的权威解释来认定。比如在进入公务员之前,以前是乡镇招收的八大员,如果是在八大员的岗位上被招收录用为国家工作人员的,那么从事八大员的工龄要计算为...
黑龙江大庆一退休职工:档案中无“下乡证明”, 退休时少算一年工龄
祝科长说,在档案中,确实没有看见吕先生所说的“证明材料”,虽然企业将吕先生1983年下乡的经历认定为一年工龄,但按照国家相关规定,人社行政部门以档案里原始资料等相关证据认定工龄,根据现有材料,只能将吕先生的工龄认定为39年。最后,祝科长提出了两个解决问题的办法:一是吕先生自己回到下乡的地方,找一下这份“证明...
档案丢失工龄难定,养老保险待遇该咋算?
由于陈某的大量原始档案材料缺失,无法满足“退休核准工作要以职工原始档案记载为准,并根据档案记载、其他佐证材料及相关公示、备案等材料完整性、连续性、合理性对核准内容作出认定”的要求,相关行政机关核准认定陈某的视同缴费年限为“0”。陈某认为,这个结果少算了他9年的工龄,与事实严重不符,于是他将行政机关告上了...
大庆一退休职工:档案中无“下乡证明”, 退休时少算一年工龄
最后,祝科长提出了两个解决问题的办法:一是吕先生自己回到下乡的地方,找一下这份“证明材料”;二是大庆市人社局将吕先生的档案邮寄给原下乡所在地的人社部门,如果当地人社部门依据国家规定,认定吕先生参加工作时间为1983年,大庆市人社局可以按照当地人社部门认定的结论审批其退休工龄。
企业将下岗职工档案丢失,退休无法确认工龄,怎么办?
企业将下岗职工的档案丢失,在办理退休的过程中无法确认工龄,该怎么办呢?通常情况下,我们在办理退休的过程中,需要使用到档案的情形,主要有两个方面,一个方面是确定你的法定退休年龄,另外一个方面就是认定你的视同工龄,注意我们在这里说的是视同工龄,并非实际缴费年限工龄,因为我们实际缴费年限工龄,他并不通过个人档案...
档案中有除名记录,办理退休时除名前的工龄不能认定怎么办?
按照现行的政策规定,如果职工是被单位开除处分的,被开除处分之前的连续工龄或是工作年限,这是不能认定为连续工龄或是工作年限的。所谓的开除是一种处分,这也是对公职人员最严重的处分,受到开除处分的人,一般基本上都是严重违法违纪的,才能够得上开除处分。
[社保行]解读:退休视同工龄缺少材料怎么办 档案整理 认定工龄
缺少档案材料,不予认定工龄,这是在办理退休时经常遇到的事情。过去几十年,由于企业的用工体制变动很大,职工的档案也流动非常频繁。经常会造成一些职工档案要件丢失、甚至职工档案损毁的现象。这种情况下,职工的档案权益就会受到损失。《社会保险法》规定,视同缴费年限期间的社会保险费有国家承担,个人不需要缴纳费用。
工龄认定难成了他们提前退休障碍:企业档案记录与实际工龄不一致
根据相关规定,职工享受特殊工种提前退休政策,需要达到法定退休年龄(男满55周岁,女满45周岁),从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工作岗位上累计满8年。然而,在执行过程中,因从事特殊工种工龄的认...
青岛市社保局:工龄认定以职工原始档案为依据
以职工原始档案为依据另外,在工龄认定方面,原始档案的作用非常重大,因为“职工退休前的工龄认定应当以职工原始档案为依据。”田克正表示,如果档案丢失无法查找,则需要提供招工手续、历年的工资凭证和离开单位原因的相关原始材料进行补救。如仍无法提供,工龄认定机构对该段期间的工龄暂时不予认定,待提供相关原始材料后重新...