养老服务人才队伍怎么建?山东东营有实招

全市已有备案开展养老护理员职业技能等级认定的社会评价组织1家、自主认定企业4家,2023年以来,参加养老护理员职业技能等级认定人员超过3800人,其中获评高级工1894人、中级工413人、初级工904人,均已纳入全省技能人才数据库。增强养老人才职业认同聚焦待遇保障、职业荣誉、社会认同等关键因素,东营市不断完善政策措施,有...

锡林郭勒盟落实“三个保障”,夯实养老服务基础

积极协调盟人社局,建立完善养老护理员职业技能等级认定和培训制度,将养老护理员培训工作纳入各级人力资源和社会保障部门创业就业培训体系,加大养老护理员、养老院院长、老年社会工作者培训力度,形成养老服务人才技能培训长效机制。近三年,盟本级财政安排资金27万元用于养老护理人才培训,为全盟养老护理人才队伍建设提供了有效保...

辛集市茶艺师、养老护理...职业技能提升行动专账资金培训补贴申请...

此项资金补贴为养老护理员五级培训培训补贴。本期培训就业人数11人,按100%申领补贴,共计12100元;培训完成并取证后未就业8人,按80%申领补贴,共计7040元,总申领补贴金额为12100元+7040元=19140元。

政策资讯 | 关于印发《关于进一步促进养老服务消费 提升老年人...

实施养老护理员能力提升行动,支持大规模培养养老护理员。支持各地培育遴选一批社会化评价机构,全面规范开展养老护理员职业技能等级认定工作。引导养老服务机构强化工资收入分配的技能价值激励导向,促进养老护理员的技能等级和收入水平同步提升。充分发挥行业协会在提高养老护理员工资待遇水平方面的指导作用。鼓励有条件的地方发布...

如何破解养老服务人才“荒”?

“为激发养老护理员等养老服务技能人才提高技能水平的积极性主动性,我们将持续开展兵团养老护理考评员培训,到2025年底,各师市均要建成一所能开展养老护理员职业技能等级认定的机构,加快推动养老护理员职业技能等级评价工作。”王蕾说。兵团民政、教育、财政、人社等部门将切实抓好涉及养老服务人才培养、使用、评价、激励...

吉林省第四届养老护理职业技能大赛决赛圆满收官

连续三年举办养老护理员职业技能大赛,已累计授予18名养老护理员“吉林省技术能手”称号,90名参赛选手晋升职业技能等级,有效提升了养老护理员的职业认同感和社会地位(www.e993.com)2024年11月23日。省民政厅相关负责人表示,第四届养老护理职业技能大赛将国家比赛要求与我省养老服务队伍实际紧密结合,坚持以能力提升为出发点和落脚点,营造了以赛代练、...

内蒙古15部门印发!事关养老服务人才队伍建设

开展养老服务人才培训提升行动;健全人才评价机制方面,要求拓宽职业发展通道,推进职业水平评价,以养老护理员为试点,完善养老服务技能人才职业技能等级制度,健全养老服务技能人才职业技能等级社会化认定机制;人才使用管理方面,要求优化岗位配置,健全人才使用机制,加强人才规范管理;加强人才保障激励方面,要求提高养老服务人才薪酬...

【西安】加强养老服务人才队伍建设

根据《实施方案》,到2025年,西安市养老护理员职业技能等级认定制度、培养培训制度、岗位补贴和入职补贴制度逐步完善,养老服务人才队伍规模稳步扩大。到2035年,全市支持养老服务人才发展的政策环境、行业环境、社会环境持续改善,养老服务人才培养、使用、评价、激励制度机制更加成熟。

烟台加强养老服务人才队伍建设,明年持证上岗率将达90%以上

在拓展职业发展通道上,组织养老护理员等从业人员积极参加职业技能等级评定,到2025年持证上岗率达到90%以上,对取得职业技能等级的养老护理员按规定给予一次性奖补。同时《措施》对符合条件的养老服务机构关于就业、社会保险补贴、信贷支持等方面作出相应政策规定。

吉林省第四届养老护理职业技能大赛决赛开赛

依据《养老护理员国家职业技能标准》(2019年版)高级工(三级)等级要求确定竞赛标准,分为理论知识和操作技能两部分,设一等奖3名、二等奖9名、三等奖12名。开幕式现场,裁判员代表和参赛选手代表进行了宣誓,表达了恪守职业道德,严格遵守比赛规则,以公平、公正、专业的态度对待比赛的决心。