交通事故已获“双赔” 工伤保险是否再赔
该条规定系遵照了劳动者倾斜保护原则,明确只要存在个人挂靠其他单位对外经营的情形时,其聘用人员伤亡的,被挂靠单位应承担工伤保险责任,主要原因是挂靠人不具有用工主体资格,无法承担工伤保险责任,而被挂靠单位相较于挂靠人具有更强的履行能力,由被挂靠单位承担工伤保险责任,先行对因工伤亡人员进行赔付,有利于更好地维护...
因工外出期间死亡,能否认定工伤?
本案经法院一审、二审后,维持人社部门不予认定工伤结论。争议焦点邱某在因工外出期间,前往亲戚家留宿死亡是否属于工伤。法律分析根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号)第五条规定:职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保...
员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?
中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害保险,都必须参加工伤险,并依法缴纳工伤保险费。人身意外伤害险不能替代工伤保险。企业在参加工伤保险的同时,可根据本单位的实际情况,为职工办理人身意外伤害保险。因此,用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。当事...
职工参加抗洪“过劳死”,工伤认定为何这么难?
杨某所在单位为他申请了工伤,但当地人社局却说根据《工伤保险条例》的规定,杨某从发病到死亡已经超过了48小时,因此不能被认定为工伤。工伤认定48小时之限,究竟是一个什么条款呢?根据我国《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可被视同工伤,并可享受工...
【以案释法】工程层层分包后,工伤责任谁来担?
通常情况下,劳动者与用人单位之间存在劳动关系是工伤认定的前提条件。但在建筑施工领域,建筑公司将承接的工程发包、分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人,是司法实践中较为常见的情形。为保障由不具备用工主体资格的组织或个人招用的劳动者的合法权益,在工程层层转包、分包、转包关系下,发生工伤事故时用人单位的...
职场法案 | 因单位未足额支付停工留薪期待遇而辞职,工伤职工能否...
《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付(www.e993.com)2024年10月29日。然而,现实中,却有很多用人单位在职工发生工伤后采取借支生活费、支付基本工资等,甚至不支付任何待遇、要求等待工伤认定及鉴定结论出来后统一结算支付等。这些拒不履...
“过劳死”算不算工伤?关键在“48小时之限”
很快,当地法院作出一审判决,认为杨某是在响应单位号召参加抢险救灾工作时发生的意外,应被认定为工伤。但人社局对这个判决并不接受,并提起上诉。不久后,二审法院作出改判,杨某的死亡不能被认定为工伤。杨某的妻子不服二审判决,申请由河南省高级人民法院再审,但最终的结果与二审判决相同,那就是不予认定为工伤。
公司未依法缴纳工伤保险,员工工伤后能依法索赔吗?
1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形:1.违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职...
哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:...
【沂蒙法官说】员工获交通事故赔偿后,能否就工伤再主张权利?
《工伤保险条例》第三十四条规定了经劳动能力鉴定委员会鉴定后确定的三个等级来支付生活护理费。停工留薪期护理费认定的前提条件为生活不能自理,且所在单位未派人进行护理,劳动者自行安排人员护理。停工留薪期护理费又分为住院期间护理费和出院以后至停工留薪期满的护理费,住院期间宜认定为职工生活不能自理(非经劳动...