社保你我他——什么情况可以认定为工伤?

按照《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四是患职业病的;五是因工外出期间,由于工...

女子上班期间上厕所摔倒致残 公司未缴工伤保险拒赔合理吗?

“这表明用人单位应当承担证明否定工伤的举证责任,如果不能证明伤者的伤害是由劳动安全以外的原因造成的,就应当认定为工伤。”这也映射了在工伤认定中实行举证责任倒置,即用人单位无论是原告还是被告,用人单位都需要承担举证责任。他认为,人社部门认定涉事女子的损伤构成工伤显然是恰当的。跳出个案,人社部门将职场上厕所...

德州市工伤预防知识大比拼等你来答题

5.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在()日内作出工伤认定的决定。A.30,15B.45,30C.50,30D.60,156.建筑施工中最主要的三种伤亡事故类型为:()。A.坍塌、火灾、中毒B.机械伤害、触电、坍塌C.高处坠落、物...

人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点

前款情形下,建筑施工、矿山企业、车辆被挂靠单位未为劳动者办理工伤保险,劳动者因工伤亡,劳动者可以选择通过劳动争议途径主张上述单位承担工伤保险责任,也可以选择通过普通民事诉讼途径主张上述单位与不具备用工主体资格的组织或者自然人承担侵权赔偿责任。23、在校学生勤工俭学或实习期间,主张与所在单位存在劳动关系的,不...

什么情况下能认定工伤?一表读懂→

什么情况下能认定工伤?一表读懂→你知道什么情况下能认定工伤吗?一表带你读懂工伤认定的几种情形!一起来看↓

什么情况下能认定工伤?一表读懂→

数据要闻国内国际天下品牌专题直播上观号电子报我的位置:上观号>绿色青浦>文章详情什么情况下能认定工伤?一表读懂→转自:绿色青浦2024-06-2210:47:43有小伙伴表示还想要多了解一点相关知识(www.e993.com)2024年12月20日。一表读懂工伤认定的几种情形。来源:上海人力资源和社会保障编辑:朱人杰...

...中暑(热射病)”认定为工伤的司法案例开庭,什么情况被认定为工伤?

按照《工伤保险条例》有七种情况之一的可以被认定为工伤;有三种情况之一的可以视同工伤。杜伟告诉记者,七种可以被认定为工伤的情况分别是:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...

什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...

文永红介绍,《工伤保险条例》第十四条规定了可以认定为工伤的一些情形,如:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;患职业病的等。

案例回顾:男子加班路上发生车祸,人社局却2次认定不构成工伤

综上，人社局调查结果不属实，更不符合实际情况，向军是在上下班途中因交通事故受伤，应认定为工伤，人社局作出的不予认定工伤决定书侵犯了向军合法权益，请求予以撤销。人社局辩称：一、人社局所作《不予认定工伤决定书》依据事实清楚、证据充分、适用法律正确。首先，我方调取的交通警察大队询问笔录中，向军明确事故...

哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

什么情形应当认定为工伤?《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...