...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...
换言之,雇主责任险可以帮助企业转嫁用工风险,减少经济损失;而团体意外险可以视为员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。法条链接《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本...
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
湖南省检察院认为:原审判决认定“团体意外伤害险的受益人为建设公司”“曾师傅代表建设公司从保险公司所获得的意外伤害保险款”的事实缺乏证据证明;原审判决判令曾师傅获赔的团体意外伤害保险应抵扣其工伤保险待遇,系适用法律错误。建设公司应向曾师傅支付工伤保险待遇。保险补偿原则和重复保险分摊原则在人身保险中不能适...
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
“雇主责任险”的出现,很好的分散、转移了工伤法律责任,因此,了解什么是“雇主责任险”、“雇主责任险和团体意外伤害保险的区别”、“雇主责任险能否冲抵工伤损失”、“雇主责任险中的鉴定标准和赔付标准”等问题对用人单位和劳动者都极为重要。一、什么是雇主责任险雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过...
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
不过,部分用人单位对该保险的情况认知不足,存在将工伤保险、团体意外险与雇主责任保险等混淆的情况。律师表示,依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务,雇主责任保险可以作为工伤保险的补充,但不能替代工伤保险。雇主责任保险受用人单位青睐王大顺(化名)是某物流公司员工,从事驾驶员工作。2015年,他驾驶货车发生交通...
雇主责任险该不该买,看完这几个案例再决定!
在167起案件中有56件驳回原告全部诉讼请求,其中部分原因就是员工或单位在雇主责任险中主张应由团体意外险赔付的保险事故,导致诉求没有得到支持。赵莹表示,希望借助本次通报会,发挥已有裁判对后续潜在纠纷的指引作用,厘清法律误区,实现诉源治理,更好地发挥雇主责任险在实践中的风险分摊作用,真正实现为企业减负,为...
中国法院网网上直播
二是原告混淆雇主责任险与团体意外险的现象多发(www.e993.com)2024年7月4日。实践中,单位作为雇主时,雇主责任险与团体意外险形式上易重叠,导致理解错位。两种保险的投保人都是用人单位(雇主),投保时均需列明人员清单,在雇员意外受伤时雇员均可以原告身份要求保险公司赔付。远观二者似为同一类保险,实质上险种性质、保险金请求权基础均有不同。前...
一建干货 | 《法规》高频考点,考前速记
??工伤认定争议职工或其近亲属认为是工伤,单位不认为是工伤的,单位承担举证责任。??建筑意外伤害险的规定《建筑法》建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。《建设工程安全生产管理条例》规定,施工企业应当为现场从事危险作业的职工办...
建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任
第一种观点认为,A公司虽未为罗某购买工伤保险,但投保了建工团体意外险并交纳保险费用,投保的目的是转移风险,保险金利益理应由A公司享有。第二种观点认为,A公司虽然是建工团体意外险的投保人,但不是保险合同约定的受益人。同时,人身保险的保险金请求权和工伤赔偿请求权的法律基础不同,法律并未禁止受害人同时获得工...
用判例说明:团体意外险不能冲抵工伤保险赔偿责任
后华匠公司为其员工包括陈浩飞在内,向前海人寿投保了前海团体意外险(包含住院津贴、住院医疗)。2、出险情况:在工作期间,陈浩飞不慎受伤。经江门市劳动能力鉴定委员会鉴定陈浩飞为工伤伤残9级。出院后陈浩飞提起劳动仲裁,经江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定,华匠公司按照工伤待遇,一次性给付90,919.28元。
为职工投保团体意外伤害险,单位能在工伤赔偿款中抵扣吗?『2021年...
2.在本案中,范洪昌确实因为工地上的方料导致其受伤,但其死亡的原因还有交通事故,所以一审法院认定范洪昌承担30%的责任有事实依据。3.10万元的团体意外险是雇主黄正兵为范洪昌投保的,保险费也是黄正兵缴纳,该保险的获益人应当是黄正兵。4.尸体保管费属于丧葬费范畴,本案已经计算了丧葬费。综上,一审法院认定事实清楚...