法官下班骑车掉坑里摔伤!申请工伤一路打官司!人社局:不认!法院会...
《河北省工伤保险实施办法》第十四条规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料:……属于下列情形的,还应当在社会保险行政部门受理工伤认定申请后分别提交相关证明材料,取得证明材料所需时间不计算在工伤认定的时限内:……(二)因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害提出工伤认定申请的,提交公安机关交通管理...
单位未在规定时限内提出工伤认定申请,工伤待遇受影响吗?
单位未在规定时限内提出工伤认定申请,工伤待遇受影响吗?转自:上观新闻
中企法顾唐天平:“拖”过一年未申请认定工伤,公司不用赔偿了?
劳动者在工作中受到意外事故伤害,用人单位有义务在30日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,若用人单位没有为员工申请认定工伤,员工或亲属可以在受伤之日起一年内自行申请认定工伤。实践中,劳动者在工作中受伤后,用人单位认为不是工伤、员工有过错或者没有缴社保不愿意为员工申请工伤,而劳动者因为不懂法律规定、缺少认...
工伤认定中,工作场所应包括哪些区域?
经医院诊断脚踝骨折,孙先生向公司所地劳动和人事保障局提出工伤认定申请,该局于2022年10月5日作出《工伤认定决定书》,认为根据受伤职工本人的工伤申请和医疗诊断证明书,结合有关调查材料,依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准,没有证据表明孙先生的摔伤事故系在工作场所和工作原因造成,决定不认定孙先生摔...
超龄劳动者工伤认定亟待统一规范
一方面,应尽快从国家层面专门立法,对超龄劳动者的工伤认定等劳动权益进行统一规范。例如,明确超龄劳动者与用人单位之间的雇佣关系或劳动关系,签订用工协议,明晰双方权责;另一方面,可为超龄劳动者设立单项工伤保险,要求用人单位缴纳工伤保险费,或参考国家工伤赔付标准,强制要求企业为超龄劳动者购买商业意外伤害保险,以覆盖...
工伤认定有时限吗?能口头传达工伤认定决定吗?
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(www.e993.com)2024年10月16日。“那么,工伤认定有时限吗?”社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?
长沙市工伤保险服务中心亦表示,蔺某的情况符合先行支付受理条件。承办法官从实质性化解纠纷的角度出发,向蔺某耐心地释法析理,普及工伤保险待遇申报知识,并建议蔺某另行申请先行支付。最后,蔺某自愿撤回起诉,重新向工伤保险服务中心申请工伤保险待遇先行支付。法官提醒,为了保障工伤职工在意外发生时能够得到及时救济,...
以案说法 | 超龄劳动者进城务工,在工作中受伤能否认定成工伤?
2023年12月12日,李树军以银树环境管理有限公司(以下简称银树公司)为用人单位向人社局提出工伤认定申请,人社局经调查取证后认为李树军受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定,作出《认定工伤决定书》。银树公司对人社局作出的《认定工伤决定书》表示不服,认为李树军签署劳务合同时已经年满69岁,已超...
个人挂靠其他单位经营,其聘用人员工伤认定是否需要确认劳动关系?
一般来讲,认定工伤应当满足工作时间、工作场所、工作原因三个条件;劳动者在申请工伤认定时,需要提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,故通常情况下认定工伤应当以存在劳动关系为前提。但是在特殊情况下,比如个人挂靠单位对外经营的情形下,其聘用人员的工伤认定,不需要确认劳动关系,也就是说可以突破...
...但鲜有人申请职业病诊断—— 热射病工伤认定何以少之又少?
近期,不少地方发生劳动者在工作岗位患热射病的事件。根据相关规定,劳动者患热射病后被认定为职业性中暑的,可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇。然而,在现实中,劳动者的维权之路却困难重重。