违法转包、分包,由具备承包资格的用工单位承担工伤保险责任
2023年2月24日,人社局予以认定工伤。解析1.张某在上下班途中遭遇非主责交通事故,应当认定工伤《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。本案中,张某下班后骑电动车返回与配偶共同租住的家中,属于正常上下班...
包工头在工地受伤了,能认定工伤吗?|劳动法江湖
法院认为《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释(2014)9号)第三条以及《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发(2013)34号)第七条的规定,具备...
实用帖 | 在工地上班受伤,如何申请工伤认定?
职工在工地受伤后,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料。具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,医疗诊断证明...
高温预警发布!中暑的工伤认定为何往往“卡在路上”?
因无法依照规定提交证明,2019年1月,人社局认为罗某某死亡的情形不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定及视同工伤情形,因此认定罗某某不属于因工受伤。罗某某的妻子邹某难以接受这一决定,于2019年5月向法院提起行政诉讼。一审法院认为,罗某某符合“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”的情形,应认定...
案例回顾:男子加班路上发生车祸,人社局却2次认定不构成工伤
《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。本案中,法院以事实不清、证据不足为由,撤销了人社局所作不予认定工伤决定,判决生效后,人社局对向军进行了调查,并制作了工伤认定调查笔录。在笔录中向军陈述了事故发生前的相关情况,主张系去工地加班途中发生...
马上评丨中暑的工伤认定,怎么这么难?
6月5日最高人民检察院的微信公众号刊载了《工伤保障,不能卡在半路上》一文,介绍了一起四川省人民检察院通过抗诉,帮助劳动者获得工伤认定的个案,家属奔波近六年,终于得到职业性中暑(热射病)的工伤认定(www.e993.com)2024年10月19日。2018年7月19日,四川省绵阳市某地建筑工人罗某某在工地上突发疾病,于7月25日因医治无效死亡,医院诊断为“热...
历时5年半的热射病工伤终被认定
但是,他对高温致伤致死的情况还很陌生。他从1998年开始执业,这是第一次听说热射病——一种发病快、死亡率较高的疾病。他接下这个案子时没多想。从传统工伤认定思路来看,罗义在工地晕倒后死亡,倒地时还挫伤了头部,这很符合“三工”因素认定工伤的条件——在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。通俗...
一次职业性中暑的工伤认定,激活“睡眠”条款
人社局认为应照章办事。安州区人社局工作人员告诉新京报记者,热射病的工伤认定工作需按照《工伤保险条例》等的相关规定进行,材料不齐不满足认定条件。2019年9月26日,该案二审开庭。绵阳市中级人民法院审理认为,罗大勇抢救时间超过48小时,且现有证据既不能证明罗大勇在倒地时头部着地受伤的事实,也不能证明患职业病的...
最高法行政庭会议纪要:工作纠纷导致的暴力伤害能否认定工伤?
职工在工作时间、工作地点、因工作原因受到人身伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第三项规定。职工受伤的直接原因虽为同事暴力伤害所致,但暴力伤害的起因是在履行工作职责中双方发生争执,符合认定工伤的法定条件。因工作事项发生争执未能冷静处理,不足以阻却对其履行工作职责的认定。
银川中院发布工伤认定典型案例
——职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤基本案情原告的经营范围为建筑劳务分包、建设工程施工、住宅室内装饰装修等。2022年,原告与第三人签订劳务合同书,约定第三人担任铆工。后第三人在原告某项目工地工作时被钢梁砸伤足部受伤。银川市人社局作出工伤认定,认定第三人为工伤。原告...