2024年11月办理退休时,审核档案需要看哪些内容?这几项是必看的

一般也是通过个人档案来认定的,作为特殊工种,如果在从事特殊工种以前就要到人社部门来进行备案登记人社部门认可的工种,那么你在这个岗位上工作8年到10年左右,才具备特殊工种提前退休的条件。我们都知道现行的规定,男性如果作为特殊工种是能够在55岁的年龄办理退休,女性作为特殊工种是能够在45岁的年龄退休,相比于正常的法...

延迟退休后,如何用好“老”员工?

从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。相关规定还调整了职工按月领取基本养老金的最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高至20年，每年增加6个月。在统一实施延迟退休的基础上，允许职工...

人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点

11、劳动者达到法定退休年龄前与用人单位建立劳动关系,超过法定退休年龄后未享受职工基本养老保险待遇,仍继续为该用人单位提供劳动的,应当认定双方劳动关系延续,但用人单位与劳动者均有单方终止劳动关系的权利。12、建筑施工等用人单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者...

人民日报四问延迟退休:能缓解养老金支付压力么

“如果人均预期寿命与受教育年限不延长,劳动力持续供大于求,即使养老金入不敷出,也不应延迟退休年龄;反之,即使是养老金有结余也应当延迟退休年龄。”■延迟退休会不会影响就业?——延迟退休会对就业产生一定挤出效应,对低收入者、大龄劳动者的冲击更大延迟退休年龄,另一个热门理由是,劳动年龄人口开始减少,到了...

延迟退休政策对年轻人就业有何影响

9月13日,十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定,从2025年开始到2039年,用15年的时间,将法定退休年龄调整到男职工63周岁,女职工58周岁或55周岁。延迟退休政策出台,有人担忧,数量庞大的年轻人面临就业问题,退休年龄调整后,会不会影响年轻人找工作?

身份证与档案年龄不符 如何核定职工退休时间?

姜先生已经临近退休年龄(www.e993.com)2024年11月8日。最近,人事部门在对他的档案进行退休预审时发现,其身份证年龄和档案中招工表所记载的年龄不一致。其身份证的出生时间为1964年8月,招工表记载的出生时间为1965年3月,两相比较相差5个月的时间。对此,有人认为姜先生退休时间应当以身份证年龄为准,退休工龄的确定及退休金的核定应以此为准。也...

特殊工种提前退休手续该如何认定办理?

2008年7月1日,原资阳市雁江区劳动保障局对李某贵职工档案进行详细审查后,对李某贵从事的特殊工种及从事特殊工种工作的年限均认定为符合提前退休条件,并进行公示。同时,公示的其他人员在达到规定的提前退休年龄后,均已办理提前退休。庭审中,李某贵申请原车间三名同事为其特殊工种工作年限出庭作证,所作证人证言与《...

劳动合同遭遇“填空”陷阱

之后,该物业公司向陈某提供了一份劳动合同,要求陈某在“乙方劳动者”栏空白处填写个人信息,在填写前述信息时,合同中的“甲方用人单位”及其他约定内容均系空白,未填写。同年4月3日,因陈某超过法定退休年龄,经双方协商,陈某按劳务关系继续留在该物业公司任职。

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)

双方建立劳动关系后,用人单位未给劳动者缴纳养老保险费,或者缴纳养老保险尚未达到享受职工养老保险待遇的最低年限,在劳动者达到退休年龄后开始享受城乡居民基本养老保险待遇,但未享受职工养老保险待遇,继续在用人单位工作,双方形成的用工关系应当按照劳动关系处理,不得因此认定双方的劳动合同终止。

2024年,退休年龄还是以档案为准吗?材料不全就不能退休了吗?

在2024年办理退休的参保人员,不管身份证和档案上的出生时间是否一致,则退休时间都是按照档案上最先记载的时间计算的,由此就可以看出,在2024年,参保人员的退休年龄还是以档案上最先记载的时间为准的。不过需要注意的是:档案材料不全并不能影响参保人员办理退休的,只是会影响参保人员认定视同缴费年限或者特殊工种,根据...