劳动者能否以拖欠停工留薪期工资为由,主张经济补偿金?

停工留薪期工资是劳动者因工作原因暂时无法获得劳动收入时的一种补偿,它在本质上仍属于劳动者应得的收入范畴。劳动者应及时了解自己的权益,包括停工留薪期的相关规定和待遇。在遭遇工伤或职业病时,要及时向用人单位申请停工留薪期,并保留好相关证据,如工伤认定书、停工留薪期确认书、工资条等。如果用人单位拖欠停工留...

职工停工留薪期届满后未到单位工作,单位能解除劳动合同吗?

2021年11月,青岛劳动能力鉴定委员会确认张某的停工留薪期为6个月。停工留薪期满后,张某自2021年5月31日起向公司提交病假条,但2021年6月7日至2021年6月23日、2021年7月29日至2021年8月12日期间未提交病假条,也未到公司上班。2021年8月12日下午,某食品公司取证张某在门头为“专业家电清洗”的店铺内经营电器...

劳动纠纷裁审规则:停工留薪期待遇

倾向认为,停工留薪期工资待遇性质上属于劳动者提供正常劳动所获得的报酬,而加班费是劳动者提供额外劳动获得的收入,不属于正常工作时间工资的范畴,且在停工留薪期内也不可能发生加班的事实,故停工留薪期内原工资不应包含加班工资。如有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目计入加班工资,以达到减少正常...

停工留薪期的工资怎么发?

??网友热议姚明辞职:辛苦了&卸下重任&脱离苦海了&早该下了1App专享企业不提续签或终止,职工该怎么办?1App专享推荐阅读打开应用查看小西天为何留不住一个走红的保安大叔?新型卖淫方式已经出现,真的让人防不胜防,每个人都要警惕!237记仇6年,克洛普炮轰拉莫斯:不是啥好人,我的球队不要他89震惊航空...

职场法案 | 因单位未足额支付停工留薪期待遇而辞职,工伤职工能否...

一种观点认为,停工留薪期待遇属于工伤保险待遇之一,而非劳动者因从事劳动而获得的对价,且在停工留薪期间劳动者并未从事实际劳动,故用人单位支付的停工留薪期待遇不属于《劳动合同法》第三十八条中明确的“劳动报酬”。而且,张某提出解除劳动合同的主要目的是要获得一次性伤残就业补助金,因此,对于张某主张的解除劳动合同...

人社小讲堂(166)|停工留薪期是按诊断证明还是受伤时间起算?

停工留薪期的时间如何确认?是按诊断证明还是受伤时间起算?《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付(www.e993.com)2024年11月14日。停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊需要延长停工留薪期的,第三十三条第二款...

【人社日课·10月9日】停工留薪期是按诊断证明还是受伤时间起算?

转自:人力资源和社会保障部今日关注相关新闻四十多岁被裁员,天天躺在家里睡觉从床上睡到沙发,让他去送快递送外卖…6App专享这些情况能够算作工伤吗?0App专享官方回应:“养老金个税起征点为每月5000元”说法不准确1174App专享申请工伤认定,知识帖请收好0App专享...

事关工伤职工停工留薪期管理,海南出新规↓

什么情况下可延长停工留薪期,如何申请?工伤职工伤情严重或者情况特殊,超出《分类目录》相应部位停工留薪期期限的,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。工伤职工需要延长停工留薪期的,应在期满前10日内通知用人单位,并向市县劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期,市县劳动能力鉴...

工伤人员的停工留薪期该如何确定?

工伤人员的停工留薪期该如何确定?来源:上海人力资源和社会保障编辑:朱人杰

停工留薪期可享哪些待遇?

停工留薪期可享哪些待遇?绿色青浦2024-08-1419:30发布于上海上海市青浦区人民政府新闻办公室官方账号+关注来源:人力资源社会保障部编辑:朱人杰免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。举报01:09开盘半个小时内,看穿股票全天走势,这个指标太牛了!广告顶点选股买卖指标...