最简单途径:女工人和女干部如何确定?

通俗的说法就是,女职工是用“工人”和“干部”身份进行区分的,现在改为用岗位进行区分了,“管理岗”“专业技术岗”“非管理、非专业技术岗”,也就是“管理岗”“专业技术岗”对应之前的“干部”身份,“非管理,非专业技术岗”对应之前的“工人”身份。一、更多的非体制内人员应该问:我是“管理岗”还是“非管...

“视同缴费年限”是指什么?如何确定单位女职工是否具备干部身份?

热点问题二:如何确定我单位女职工是否具备干部身份?答:经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工(含由部队转业安置地方工作的女军官及文职干部、湘人发〔1997〕42号文件下发前分配到企事业单位工作的大中专毕业生),具备干部身份。

涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

1.2001年以后,在女职工退休年龄方面,政策不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。2.一般情况下,女职工退休年龄为:非管理岗(女工人)年满50周岁,管理岗位(女干部)年满55周岁。如何区分管理岗与非管理岗那么问题来了,退休年龄认定中的管理岗和非管理岗如何认定与区分呢?

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议

烟台市福山区人社局后回复:女性退休区分干部与工人身份,全日制中专/大专/本科为干部身份55周岁退休,其余则为工人身份50周岁退休(www.e993.com)2024年11月22日。女工人要50周岁办理退休需社保缴费满15年,且其中企业缴费满十年。若50周岁之前企业缴费不够十年则55周岁退;若50周岁之前企业缴费满十年累计不满15年则交够15年时办理退休。

体制内:机关、事业、央企干部身份有多重要?

二、退休时如何区分工人与干部身份?1.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。2.劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》的通知第75条:用人单位...

北京二中院:依法保障超龄劳动者合法权益

因管理和专业技术岗无统一清晰的认定标准,女职工与用人单位容易就退休年龄产生相应争议。如涉及退休年龄核定,可向人社部门提出异议,必要时提起行政复议、行政诉讼;如涉及劳动合同是否属于违法终止、劳动关系存续期间确认,可依法申请劳动仲裁、诉讼,由仲裁机关或人民法院依照双方劳动合同约定、岗位性质、工作内容等综合进行...

女职工退休身份如何认定?工人还是干部?技术管理岗还是普通岗?

按现有相关规定,普通管理岗或技术岗的女职工应认定为女干部身份,年满55岁,社保缴费满15年,可以正常办理退休。其中,女处级干部或拥有高级技术职称的参保人,享有弹性退休政策。参保人和用人单位协商,可选择55岁或60岁正常退休。非技术岗或管理岗即普通岗位的女职工应认定为女工人,年满50岁,社保缴费满15年,可以正...

53岁女员工要求认定与单位存在劳动关系,干部身份认定成关键!

目前来看，能被认定为干部身份的途径多是通过公考成为公务员或者公办教师，属于机关事业单位或国有企业的人员；而一般民营企业即便是总经理，其档案中也非干部身份。这样分析来看，即理解了程月不具有建立劳动关系主体资格的原因。但值得关注的是，随着人口老龄化进程的加速，未来可能会有越来越多的超过目前法定退休年龄的...