【地评线】飞天网评:让人才评价的标尺更科学合理
科学的评价体系是前提。要让更多的人才脱颖而出,并激发各类人才的创新动力活力,当务之急是要建立多元的人才评价体系。针对不同职业、不同岗位、不同学科的人才,既要拿出人才评价的统一尺子,也就是人才评价的基本要求与标准,也要制定出各有侧重的评价标尺。切忌用一把尺子去衡量所有的人才。以高校教师为例,有的侧...
最爱看《走近科学》《我爱发明》的高职生,平均半年获一项国奖
”正因为有内驱力,李旭义才能成为一个不断学习的人。robotac机器人团队指导老师邓峰说,李旭义刚进队时年纪小,专业知识几乎为零,但他会花大量时间自学,很多次,其他团队成员都离开工作室了,他独自留下来研究机器人,用尺子仔细地测量,用纸笔认真地计算,有时甚至学到凌晨四五点。(来源:极目新闻)更多精彩资...
正隆伟业 | 锦绣科学园里的铸光神话
锦绣科学园入驻企业“正隆伟业”创始人彭声亮“铸光为尺见微知著”,是正隆伟业十年来一直坚持和实践的价值理念,而这也与润杨集团一贯秉持的“共创未来价值”的理念和锦绣科学园的品格、气质高度契合。“正隆伟业”创始人彭声亮向润杨集团总裁杨军作介绍见微知著,是一种深刻而独到的洞察力,从细微之处窥见...
腾讯SSV副总裁赵国臣:为可持续社会价值找一把看得见的“尺子”
因此,面对如此多样的领域,我们需要一把“看得见的尺子”,即一套通用的思维模式和指标体系,来牵引多元化的社会价值创新,走向各自理想的终局。经过SSV几年来几百个社会价值创新项目的实践,以及结合国内外多个向善评估的方法,我们初步探索出了一个模式和体系,现在我们把它命名为SQI。SQI,分别对应质量(Quality)、规模(S...
杰青项目为中国基础科学作出卓越贡献
回顾那段经历,李家洋表示,杰青项目评审不能缺少论文这把“尺子”。“这就像研究生招生,如果没有相对客观的入学考试,而是只看学校出身、老师评价,就很难做到公平公正。”李家洋建议青年科学家在研究中做好“顶层设计”,建立短期、中期、长期科研目标。开展短期就可以出成果的研究,让课题组“活下去”;通过中期研究,在...
中国科学技术大学建立科技成果五元价值评价机制——助科研团队在...
“在不同的评价场景里,相应的标准所占权重会做一些动态的调整(www.e993.com)2024年10月18日。这和多元本位的改革宗旨是一脉相承的,不拿‘一把尺子’评价科研人员,也不拿一套标准套用于所有的评价场景。”吴杰说。此外,中国科大将科研成果评价真正与实际应用紧密结合。如企业在技术产出型科研成果评价中权重最高,社会文化型成果应由第三方社会...
LHAASO启航,目标宇宙线起源——《LHAASO科学白皮书》解读
LHAASO这一把“尺子”就是要实现在6个数量级的宇宙线分成分能谱上的高精度探测,深度研究膝区分成分能谱,并且将更低能区的直接探测结果与最高能区的实验结果(比如阵列面积达3000平方公里的皮埃尔·俄歇计划)连为一体,将精确测量从直接测量推向最高能宇宙线的测量,实现能量定标的统一。
高等教育评价改革的主要成效、基本经验与完善之策
◎摘要《深化新时代教育评价改革总体方案》印发以来,高等教育评价改革成效显著:改变了不合理的评价观,确立了科学的评价理念;破“五唯”取得阶段性成果,形成了以立德树人为统领的评价体系;评价技术不断完善,大数据和人工智能技术在评价中得到有效利用。高等教育评价改革的基本经验是:始终坚持党对评价工作的全面领导,坚持...
教育、科技、人才一体化推进:规律、载体与路径
建立科学、公正的项目评审规则,坚持“一把尺子量到底”,保证项目从立项到结项、从组织到运行的公平公正公开。严格项目成果验收程序,依法将项目成果纳入国家科技报告服务系统,及时向社会公开,主动接受监督。改革人才评价导向机制,根据品德、业绩、能力等科学设立评价指标,进行“帽子”人才改革,破除“五唯”倾向,先立后破...
科学探索的“眼睛” 高端制造的“尺子”(开卷知新)
科学家门捷列夫说:“科学是从测量开始的。”“现代热力学之父”开尔文有一条著名结论:“只有测量出来,才能制造出来。”人类科学研究的革命,工业制造的迭代升级,都离不开测量技术的精进。在当代科技和工业领域,高水平的精密测量技术和精密仪器制造能力,是一个国家科学研究和整体工业领先程度的重要指标,更是发展高端制造...