稻盛和夫:没有人才,一切归零;没有人品,人才归零

本文精选了稻盛先生著作和演讲《培育人才》、《经营三十四问》、《活用人才》、《京瓷哲学》、《付出不亚于任何人的努力》中的内容,希望您品读完后,能从中受益:01什么样的人算人才?要想知道什么是人才,你要先问自己是人才吗?如果你不是人才,你绝对招不来人才,因为你的思想没有认清什么叫人才。俗话说“...

稻盛和夫为何把“酒话会”作为管理的重要一环?

不仅如此,稻盛和夫的著作《活法》、《稻盛和夫的哲学》、《阿米巴经营》等,被大量中国企业经营者奉为圣经,并在中国掀起企业管理思想风暴,在稻盛和夫的经营哲学中,“空巴”是重要的一项。“空巴”是日语コンパ的音译,可理解为联欢会或“酒话会”的意思,具体而言是将工作中的会议搬进酒话会,在非工作场所通过...

稻盛和夫:做什么事都不成功的人,就是因为缺乏热情和执着的信念

稻盛和夫：做什么事都不成功的人，就是因为缺乏热情和执着的信念每日·听稻想做成一件事，就要学习狩猎民族捕猎的方法。一旦发现猎物的足迹，就提枪连日追踪，不管狂风暴雨，还是遭遇强敌，也一定要找到猎物的巢穴，不获猎物决不罢休。——稻盛和夫#盛和塾1、要想成功，就必须朝着既定的目标，孜孜以求...

稻盛和夫:企业使命的重要性远超管理

企业使命是企业存在的目的和理由。明确企业的使命,就是要确定企业实现远景目标必须承担的责任或义务。2、稻盛哲学中的使命释义经营者必须明确“为何需要愿景必达”的理由,也就是确立企业的“使命”。必须制定能为全体员工由衷认同的、具有大义名分的企业使命,促使每个员工了解实现愿景的理由,并激发他们的使命感。...

近日带大四日语系的学生到稻盛和夫纪念馆参观见学

近日带大四日语系的学生到稻盛和夫纪念馆参观见学。在京瓷集团稻盛和夫身边工作多年的资深讲解员特别为我们进行讲解(据说从2020年开始,不设专门讲解员了)。真不愧是资深讲解员,句句都很生动,给这些即将毕业的学生们打满了鸡血。后面讲到企业经营的方面的时候,也是非

稻盛和夫:领导者真正的强大,是有勇气做正确的事

领导者真正的强大,与财富、名声、体力无关,很多时候是能有勇气做正确的事(www.e993.com)2024年12月20日。特别是在经营状况不好时,领导者更需要具备强大的信念和决断能力。日本传奇企业家稻盛和夫在《斗魂》一书中指出:领导者的行为、态度、思维方式,不管是善还是恶,影响不只限于自己,而会像野火般迅速扩散到整个团队。团队是一面镜子,从中可...

稻盛和夫的经营哲学:以人心为本

于雷:稻盛和夫“以人心为本”的管理体系对中国企业的启发是什么?结合固锝,您有什么样的看法?吴念博:固锝是从校办企业起家的,当时没有钱,没有技术,没有市场,没有厂房。其实我们连保险柜都买不起,就买了一个饭盒作为保险柜。我们的财务经理就拿着装着支票、印鉴章的饭盒来来回回,因为要确保安全。

稻盛和夫:我经营人生和事业的基准和原点都在这里

如果说,前述三条原则都是稻盛在工作、生活和经营的实践中自己悟出来的,那么,关于稻盛和夫的人生观,也就是人生是由命运和因果构成的这条原则,乃是稻盛在读书时悟出来的,可以说,这是一次大彻大悟。稻盛在读安冈正笃介绍的中国四百多年前明代袁了凡的故事时,感动之余,领悟了这个人生最重要的法则。稻盛非常...

专题丨稻盛和夫健康长寿之道

我最后一次见稻盛和夫是2019年10月1日,地点是在他的办公室,共45分钟。那次他话语很少,主要是我讲。我送他两幅书法,其中一幅是曹操的《龟虽寿》。对于诗中的“老骥伏枥,志在千里,烈士暮年,壮心不已。盈缩之期,不但在天,养怡之福,可以永年”,我用日语做了详细的说明。稻盛和夫饶有兴味地听我解释。但...

日本著名实业家稻盛和夫去世 终年90岁

凤凰网财经讯8月30日,综合日本朝日电视台、NHK消息,著名实业家、京瓷名誉会长稻盛和夫去世,终年90岁。稻盛和夫1932年1月21日出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市,鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名KDDI,在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又...