均薪6000元!五险一金+年终奖+年底双薪,部分岗位不限学历~

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晒晒“年终奖”几多感慨几多期盼 年底红包你满意吗

“年终奖起点10万元,业绩好的话还可以上浮。此外,年终还有13薪,这是签合同时就确定了的。可近两年年终奖只有10万元,没人享受到上浮奖励。”在一家外资生物医药公司上班的万小姐聊起年终奖不无遗憾。“业务部门根据绩效会拿到不同幅度的年终奖,后勤部门能顺顺利利拿到14薪就不错了。”在一家外资银行做行政工作的...

工资15000-20000,13薪,五险一金年终奖,带薪休假,薪资待遇分享

职位是硬件工程师;工资待遇:15000-25000,五险一金,13薪,带薪年假,年终奖,定期体检,发展空间大。对于这个岗位而言,其主要的工作内容就是负责电子硬件的开发和设计工作,包含但不限于硬件测试、电路设计、PCB布局等。作为一名合格的硬件工程师,不仅需要有过硬的专业理论知识,还要有丰富的实操经验。从绘制电路图、到电...

曝网易开启大规模裁员:涉及传媒游戏等业务 被裁员工也给年终奖和...

报道称，此次各个业务和部门的裁员比例并不一致，在10%至50%之间。多位知情人士透露，网易传媒给出了“N+1”的赔偿补偿方案，被裁员工也会获得年终奖和13薪，部分员工还可以主动提出离职、领取相应赔偿。近年来，“降本增效”已经成为互联网公司的共同目标。加上外部环境、政策调整带来的不确定性，业务表现不好的...

别混淆了!13薪与年终奖

公司又辩称13薪与年终奖系同一性质,法院认为,13薪的支付条件为叶某只要“完成全年工作任务”即可取得25000元,而年终奖需根据公司年终奖考评规则进行考核后确定支付金额,金额随奖项不同而不同,故而两者性质并不相同,对此抗辩不予采纳。(案号:(2021)沪0120民初22343号)...

曝网易开启大规模裁员:被裁员工也给年终奖和13薪

多位知情人士透露,网易传媒给出了“N+1”的赔偿补偿方案,被裁员工也会获得年终奖和13薪,部分员工还可以主动提出离职、领取相应赔偿(www.e993.com)2024年11月17日。近年来,“降本增效”已经成为互联网公司的共同目标。加上外部环境、政策调整带来的不确定性,业务表现不好的部门则成为裁员计划的直接对象。

年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

“十三薪”，也叫作“年底双薪”，这是一种对员工提供的薪酬福利，即在每年年底多发相当于一个月工资的薪酬，金额等同于员工月平均收入。与月薪类似，这一部分的工资需按照月工资收入计算个人所得税。年终奖则是一种由用人单位根据自身经营状况决定，通过企业规章制度、劳动合同约定或其他方式向员工发放的奖励机制。

年终奖扣税和工资不同 小心多发1元多扣1000元

A:有些企业,尤其是外企,采用13薪或14薪的方式奖励员工,即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月(当然也可能更多)的工资作为奖励。13薪与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放,发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因,发放数额、时间各有不...

芯片人的信心,是年终奖给的

2022年则是略有回落,业内平均水平为2至3个月薪资,部分企业发放固定13薪的1个月,极少数年终奖打折。但也有高于平均水平的,个别上半年营收优异的公司,还是发了半年的年薪(如三星半导体部门)。图源:摄图网到了2023年,0-1个月的年终奖成为了大多数。据中国台湾“104人力银行”调查,2023年半导体行业年终奖预期平...

速看!事关你的年终奖

·13薪——固定金额的额外报酬·年度绩效奖金——依据员工的绩效和企业的经营业绩发放02用人单位一定要发放年终奖吗?不一定。年终奖属于员工劳动报酬的一部分,但其在工资类别中是否属于必须发放的项目,国家劳动法律法规没有明确规定。一般来说,年终奖是否发放、发多少,与单位经营状况及员工表现密切相关,属于...