不止外卖骑手,我们所有人都困在算法里
算法给社会带来的巨大的变化,这不只是外卖骑手这一群体需要面对的问题,甚至可以说“所有人都困在算法里”。刘泰风导演希望,这部电影最终能够表现不同阶层所面对的困境,也为这个时代留下宝贵的记录。2021年,我开车在北京的十字路口等红灯的时候,差点撞到一名外卖骑手。那是夏天,红绿灯的倒计时数字一直在变动,烦躁...
太二酸菜鱼提效新动作:开外卖卫星店、实行新排班算法
彼时巴奴方面提到,4月10日左右,巴奴完成了时薪制改革后的3月工资发放,从人力部门拉出的表格看,一线员工的薪水并非只有计时工资一项,“平均下来一线基础岗的收入还略有上浮——对比去年可比数据,有一大半是上浮的。平均上浮五百左右,单个岗位还有员工上浮七八百。小部分没有上浮的,主要是出勤天数的差异。”平...
比亚迪开始“端到端”试水,智驾混战终结进入倒计时?
比亚迪做得就比较实际了,7月下旬,前百度舱驾融合智驾技术的负责人周鹏加入了比亚迪,主要是聚焦于智驾算法应用方向,再直白一点,就是做端到端大模型规控算法开发。从这个角度说,比亚迪的“端到端”技术至少不会落后于市场主流水平。持续憋大招,比亚迪的野心相信很多人都看过这个新闻,比亚迪组织了一支4000多人的智驾...
从程序员到外卖员,徐峥新片讲述一个失业中产的重新出发
被大厂抛弃之后,“高龄”的现实和高薪的诉求无法匹配,投出的简历石沉大海,高志垒选择成为一名外卖员,而等待他的是一套更加严酷的算法系统。影片较为真实地反映了外卖员的生存处境。比如平台实行的阶梯工资制度,使得这份工作越来越卷,挣钱越来越难。新人骑手接到的单子路程远、回报低,在熟悉大城市路况和每家餐厅位置...
中产最爱的Manner:创始人身家72亿、员工却自比“牛马”
据“MannerCoffee招聘”今年5月发布的招聘推文,咖啡师门店管培生开出的岗位薪资为8000元(北京、上海、深圳培训考核通过后)。另有Manner咖啡师在接受采访时透露,即便是一线城市,Manner咖啡师的月薪基本约在5000元左右,除非员工疯狂加班、舍弃双休,才能拿到额外薪水奖励。
“不卖就禁”滴答作响,TikTok暗流“抖”动:中国工程师放弃涨薪60%...
严先生是算法工程师,TikTok给他发offer是今年3月的事情(www.e993.com)2024年10月18日。当时的严先生在一个互联网大厂做算法,面试TikTok成功之后,可以获得超过60%涨幅的薪资。“首先是职级涨了一级。这个60%的涨幅,可能是跳槽占30%,去新加坡上班占30%。”严先生自己是这么估算的。
休息时间“碎片式”工作算不算“碎片式加班”?
欧阳彬介绍,加班工资的具体算法则是时薪乘以加班时长,再乘以工作日(150%)、休息日(200%)和法定节假日(300%)。她特别强调,加班工资属于劳动者的劳动报酬,即使李梅与公司解除劳动关系,她依然能申请仲裁要求公司支付之前春节的加班工资。对于容易搞混的综合计时工作制,欧阳彬以月为周期的综合计算工时制举例:“该月...
休息时间“碎片式”工作,该不该有加班费?
欧阳彬介绍,加班工资的具体算法则是时薪乘以加班时长,再乘以工作日(150%)、休息日(200%)和法定节假日(300%)。她特别强调,加班工资属于劳动者的劳动报酬,即使李梅与公司解除劳动关系,她依然能申请仲裁要求公司支付之前春节的加班工资。对于容易搞混的综合计时工作制,欧阳彬以月为周期的综合计算工时制举例:“该月...
算法之外还有什么:关于外卖员劳动自主性问题的探讨
很显然,这里的算法充当的只是冷酷的计时器,它不会感应到活生生的情境,也没有谁能在那一刹那介入算法,将计时停止。然而,算法并非只有一种,如果我们能够把追求效率的价值观嵌入到算法中,那么同样把注重安全性的参数放置其中,例如增加易发生交通事故路段和时段的配送时间。算法还有多种可能性,我们现在已经知道了一直形塑...
被算法“驱赶”的外卖骑手,何时能从容跑单?
从长远看,平台企业应该积极探索“算法取中”的现实路径,即在平台、用户和外卖骑手之间找到一个平衡点,不断推进算法规则的公开化、透明化,科学合理地为骑手分配订单,同时主动在工资收入、劳动安全、社会保障、从业环境等方面践行企业的社会责任,注重互利共赢,进而才能实现更高质量、更有温暖的发展。