不同意变更调岗,仍在原工作地打卡算旷工吗?
关于加班工资,杨某提供了排班表、考勤表、工资条截图、加班审批表,证明其入职以来每周工作6天、每天工作7.5小时,电子商务公司未安排其调休,也未支付休息日加班工资,工资条载明了基本岗位薪资6500元、出勤时间、出勤薪资、法定节日加班费、提成、个人社保、个人公积金、个税、实发等,加班审批表载明“该员工列入春节后调整...
高新区最新招聘信息
工资待遇:计件工资+全勤奖+效益奖+夜班补助+夜餐补助+交通费15/天+节日福利+免费午餐+保险补贴,综合薪资4000—6000元。工作时间:三班倒,单班8小时。试用期:一个月,试用期间工资1880元+各类补贴。以上岗位工作地点:高新区超越大街2616号公交线路:164路、205路联系人:耿女士电话:81806328;13514400948(微信...
年底我从公司拿了10万元奖金,两种算法竟然个税差这么多!
10万元若是按照“工资薪金”计算10万元的绩效奖励应并入当月工资一起按照工资薪金所得计税。个税=(100000+4000-3500)*45%-13505=31720元10万元若是按照“年终奖”计算1、年终奖的个税计算分为2步第一步:确定税率和速算扣除数100000/12个月=8333.33元找到对应的税率为20%以及对应的速算扣除数为555元...
薪酬设计:日常薪酬核算与发放,绩效工资/奖金的计算方法
员工个人的销售提成一般有两种计算方法:第一种是,销售提成=销售额×提点;第二种是,销售提成=回款额×提点。2.团队激励奖金对于“团队作战”的员工来说,企业常常会以“团队”为单位核算激励奖金。这种方式适用于项目组、销售团队、研发小组等。常见的计算方法如下。(1)项目组。项目总奖金=项目销售额(利润)×...
算法高工发现公司漏洞却被开除!向公司索赔又成被告?真相是……
一位高级算法工程师在工作中发现了公司漏洞向上级反映未果还被“穿小鞋”最后遭到“报复”无故开除在公司因“漏洞”蒙受上亿损失涉事领导受处分离职后他认为自己当初的举报正确要求公司支付10万奖金还提出复职并获得其他赔偿他的要求能得到满足吗?而另一边公司以其简历涉嫌造假为由进行起诉“案中案”...
被算法监控的打工人
电子考勤系统则把之前设在公司大门口的打卡程序细化到车间(www.e993.com)2024年7月6日。工人若离开车间必须刷卡,若离开超过15分钟,该记录将与摄像头录像被一起提交到OA系统,并在月末核算时扣除绩效。OA系统记录工人当月的工作量和缺勤情况,它将摄像头录像和考勤记录一并归档。超额完成者将受到额外奖励,缺勤和效率低下者将被扣工资。虽然公司...
被算法监控的打工人:去洗手间超时3秒扣工资 上班买饭被扣误工费
电子考勤系统则把之前设在公司大门口的打卡程序细化到车间。工人若离开车间必须刷卡,若离开超过15分钟,该记录将与摄像头录像被一起提交到OA系统,并在月末核算时扣除绩效。OA系统记录工人当月的工作量和缺勤情况,它将摄像头录像和考勤记录一并归档。超额完成者将受到额外奖励,缺勤和效率低下者将被扣工资。虽然公司...
3种一次性奖金个税计算方法大比较
3、适用范围。在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。(二)算法利弊分析
娄宇:算法不是侵害劳动权益的“挡箭牌” |学者评论
北京某集团公司对员工在单位园区内的非工作场所使用员工卡后台作全程记录,超时超次就会自动扣除相应奖金,而多数员工对这一规定并不知情。尽管算法规则运行更加隐蔽,决策程序常人难以理解,具有不同于用人单位传统规章制度的特性,但它主要应用于任务安排、考勤奖惩、绩效核算、休息休假等规章制度涵盖事项,故而仍应视为...
被算法监控的打工人:有人去洗手间超时3秒扣工资,上班买饭被扣误工费
电子考勤系统则把之前设在公司大门口的打卡程序细化到车间。工人若离开车间必须刷卡,若离开超过15分钟,该记录将与摄像头录像被一起提交到OA系统,并在月末核算时扣除绩效。OA系统记录工人当月的工作量和缺勤情况,它将摄像头录像和考勤记录一并归档。超额完成者将受到额外奖励,缺勤和效率低下者将被扣工资。