底薪6500元变1天50元?浙江女子做12天被辞退,公司:你不合适

,公司说她不合适要辞退,人事也给她发了工资算法。试用期过了1天是100元,她没过就是1天50元,以10天计算给500元,辞退补偿再给500元,总计是给1000元,但是她要求给2000元才行。女子要求给5000多元,公司方面拒绝回应现场唐女士自认为做得不错,12天拉到了5个客户,其中4个签了合同,还没找朋友担保,如今她也...

...18日直播;赵薇被冻结500万元股权;极越回应员工买小米SU7被辞退...

上海城超停业后,拟通过法律途径,在法律的框架内,依法、妥善、公平解决公司遗留的债务问题,最大限度保障所有债权人的利益。上述告知书还表示,自4月16日起,公司进入停业清理状态,员工薪酬计算至2024年4月15日,社会保险金缴纳至2024年4月,离职经济补偿金(若有)则留待清算后依法予以妥善解决。公开信息显示,城市超市成...

早报| 小米汽车辞退泄密员工永不录用/苹果正研究软件更新解决...

符合条件的消费者将至少获得2美元的赔偿,并根据他们在2016年8月16日至2023年9月30日期间在Google应用商店上的支出,可能获得额外的补偿。此外,Google还将简化用户直接从开发者那里下载应用程序的流程,作为和解协议的一部分。小米辞退泄密员工,并追究泄密媒体责任小米集团发表声明,决定依照《...

博杰股份:9月12日召开业绩说明会,投资者参与

项目公司研发、生产的产品未能达到客户使用需求的要求,技术改进进展不及预期,后续资金投入预计仍较大,基于公司整体战略谨慎考虑,公司决定收缩相关业务。4、公司半年报提到公司辞退福利费用增加很多是什么意思?是赔偿金吗?您好!因公司部分事业部,产品结构变化,公司进行了组织的变革,支付因变革产生的补偿金。谢谢关注!5...

AI公司出门问问开启招股;雷军宣布4月18日开播;三只羊首部短剧开拍

5、某博主称被极越汽车强制辞退,官方澄清针对近期某博主发文称被极越汽车强制辞退,理由是违法竞业协议。今日,极越内部对该员工的事件进行了说明和澄清。如下:本着透明公开的原则,我想跟大家澄清,公司并不是像姚某某所称,因为其购买了竞品车辆而解除其劳动合同。公司解除姚某某劳动合同的原因是,姚某某身为公司用户...

【黑马早报】五月天否认假唱;蔚来获得独立造车资质;京东回应承兴...

对此,广汽本田回应称,“所谓‘广汽本田裁员’是外界的错误解读,广汽本田并没有裁员,只是终止了与劳务派遣公司的协议,并对劳务派遣人员依法依规、及时地提供了经济补偿,有关裁员的消息为不实消息(www.e993.com)2024年11月20日。”广汽本田相关负责人表示,此次对应生产的阶段性人员调整,对广汽本田产线,以及新能源、智能化战略推进均不会产生影响。(...

便利蜂裁员背后:辞退书寄回老家,员工吐槽“人不如算法”

绪明和索罗都没有谈妥赔偿方案,也都收到了“不能胜任工作”的辞退通知书。随后,绪明在一些社交平台看到一些便利蜂员工和自己的遭遇一样——便利蜂给他发了两份辞退通知书,一份给他本人,另一份发到他填写的老家地址。受访者收到的辞退通知书受访者供图...

解除或终止劳动合同经济补偿金怎么支付?

经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。

京东大量裁员,总部辞退30%,劳动合同终止是什么补偿标准?

经济补偿的算法可以参考《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这22种情况，用人单位需要向劳动者支付经济补偿N（N代表工作年限）（一）员工提出解除劳动...

被公司辞退可以获得哪些补偿?劳动法规定:辞退员工这样补偿

公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法:N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1:代通知金,公司没有提前30天通知就解除无过错员工,支付一个月工资作为补偿。