疑上汽大通以最低工资为手段迫使员工离职,员工发帖吐槽

同时,该图片还提到了员工进入交流中心后的工资、奖金、福利等方面。其中就工资问题而言“未受聘待岗在一个支付周期内的,发放基本工资、住房补贴(如有);超过1个支付周期,发放最低工资标准或者基本生活费(按地方规定)”;奖金方面,不享受所有浮动奖金激励,福利方面,除补充医疗保险外,不享受其他所有福利待遇。上汽大通...

...五年启动办公室员工自愿退休计划,提供 30 个月基本工资离职...

业内人士透露,LGDisplay从今天上午(11月6日)开始为办公室员工举行自愿退休说明会,并在内部通知将从7日起接受为期两周的自愿退休申请。该计划面向工作五年以上、年满40岁或担任负责人以上职位的员工,提供30个月基本工资的离职补偿金和子女学费津贴。LGDisplay表示:“由于出售了广州液晶显示器(LCD...

...诊并要申请破产,要求合同制员工离职,此前该院已拖欠10个月的工资

去年年底绩效开始迟发，但金额只有几百元并不影响什么，但从今年1月开始，工资就没再正常发过了，每月只发1000元左右。她回忆今年停发工资后，有大批医护人员离职。长期拖欠货款，也让断供的药品也越来越多，来看病的患者越来越少。据三联生活周刊11月9日报道，梅州市卫生健康局工作人员确认这家公立二甲医院已经停...

LG显示超1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资

LG显示超1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资LG显示(LGDisplay)为降低人力成本,2024年针对生产部门员工推行“自愿离职计划”,最新结果显示共1400多名员工希望离职,占整体员工数的5.12%,后续动态吸引各界关注。据了解,申请自愿离职的员工可以获得高达36个月的固定工资以及子女的学费。LG显示此前于8月底关闭韩国龟...

员工离职时未休年假天数必须折算为200%工资吗?

根据《职工带薪年休假条例》第五条和《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,对应休未休的年休假天数,用人单位应该按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。如果根据此规定,员工离职时,用人单位必须支付员工未休年休假工资。

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

因公司拖欠工资离职有经济补偿吗?了解劳动法→转自:央视新闻客户端因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

李明站在原地，看着王强和其他几位同事一个个离开，心里满是无奈和焦虑。公司的顶梁柱一走，其他员工还能撑多久？几天后，公司内开始传出各种谣言。有人说公司快破产了，老板可能已经卷款跑路了；还有人说老板打算拖欠工资，连下个月的工资都悬了。办公室里的气氛越来越紧张，大家的工作积极性明显下降，走廊里...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻...

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

竟然在员工薪酬核算中通过“换人头”“加人头”冒领侵占员工工资和离职补偿金5年共侵占1889万元……用假员工信息冒领真员工工资2011年，25岁的严某入职某上市公司的全资子公司T公司，担任人事部干事，主要负责员工薪酬福利统计与核算。根据公司规定，T公司的人员工资由总公司财务部门发放。因为工作中的一次疏漏，...

员工离职后,公司多发的工资能否追回?

基本案情2022年,江苏某公司雇用蔡某某并将其派遣至溧阳从事生产工作,蔡某某于2022年11月份从该公司离职,江苏某公司遂于2022年12月23日将蔡某某11月份工资转账至其工资账户,后因工作人员失误,又于2022年12月30日再次向蔡某某名下工资账户转账6633元。法院审理本案承办法