本田中国大裁员,工人们笑出了声

若按一个月23个工作日计算,奇瑞员工每天的工作时长为8小时正常上班+4.3小时加班,即12.3个小时。这还只是最低标准,比如有员工表示,其在今年4月一共加班了120小时,加上正常上班的174小时,总工作时间近300小时,算下来时薪只有16元,而且奇瑞是不给加班费的,“只给10元餐补”。对于侵占员工个人权益,很多车企似乎...

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。研究发现,养育孩子会显著减少母亲的闲暇时间。在一孩家庭中,孩子处于0~6岁、7~12岁和13~18岁时,母亲每周闲暇时间分别减少12.6小时、7.7小时、5.0小时。对相应年龄段的二孩家庭,母亲每周闲暇时间分别减少14.0小时、9.1小时...

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。研究发现,养育孩子会显著减少母亲的闲暇时间。在一孩家庭中,孩子处于0~6岁、7~12岁和13~18岁时,母亲每周闲暇时间分别减少12.6小时、7.7小时、5.0小时。对相应年龄段的二孩家庭,母亲每周闲暇时间分别减少14.0小时、9.1小时...

奇瑞车模被指动作尺度大,屡陷争议“上市梦”何时能圆?

据他统计,5月一共加班了120小时,加上正常上班的174小时,总计工作时长近300小时。但他到手的薪资只有4800元左右,算下来时薪只有16元。更让奇瑞汽车员工难以接受的是,为了掩盖加班事实,员工上班打卡历史记录被关闭,默认展示打卡时间为8:30至17:00,这也成为了员工不满的导火索。今年3月,一封奇瑞汽车高管要求周六...

销量创新高的奇瑞,却被“强制加班”拖下泥沼!

除了强制加班,据一位2023年应届进入奇瑞的员工爆料,奇瑞人才流失率也很高,应届生几乎不到一年就走掉了七成,剩下的也是准备积累两年经验后跳槽。该员工表示自己的工资很低,其5月加班120小时,加上正常上班的174小时,总工作时长近300小时,到手薪资却只有4800元,平均时薪16元。

【武汉招聘】6月25日招20名乘务人员等其他事业单位多岗位招人!

出乘基本工资2010+超时工资400至500元左右+绩效提成,综合工资7000-10000元左右,根据个人工作能力上不封顶(www.e993.com)2024年11月2日。面试现场入职以后签订派遣合同,办理五险。食宿:吃饭:出乘期间提供乘务餐,休息期间自理;住宿:试用期提供住宿,转正后住宿自理。作休:日常工作时间执行跑几休几,每月工作十五至十八天左右,具体情况入职后...

中国生育成本报告2024版:0岁至大学本科毕业的养育成本平均为约68...

但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。

蔡甸招聘!本地企业,工作稳定,待遇好!|普工|蔡甸区|武汉市|薪资...

工作内容非流水线,坐岗,连体无尘服,主要对芯片,光器件,光模块的测试,检测,调试,组装简单手工活,易上手。招聘需求年龄:18~34.99岁,连体无尘服,两班倒,显微镜。薪资待遇底薪2010+绩效奖金+加班费(平时加班18元/小时,节假日加班36元/小时)+车补18元/天+餐补16元/天+夜班补贴30元/晚,综合薪资...

【必看】和所有上班族有关:这个假没休,须补发300%工资!

5、确定员工日均工资和小时平均工资时，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算；6、按季度或年度实行综合计算工时工作制的用人单位，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。④单位不给上社保须赔偿劳动者提出解除劳动合同前一年内，存在因用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种...

反转了?怒而曝光老板克扣工资的合肥小伙工作真相被爆出

也就是说,迟到可以扣钱,问题是怎么扣,扣多少。劳动法规定员工的时薪是月工资除以174小时,迟到多少小时就扣多少时薪,如果给用人单位造成经济损失的,可以有一定罚款,但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。公司之前确实说过“迟到一次扣一千”的话,但这并不符合现行的劳动法,即便程驰工作态度存在一些问题,但一码...