镇雄这里在招办公助理,薪资3000-4500,月休6天!

薪资待遇:3000元/月职位要求:要求有电动车岗位职责:充电宝业务人员工作地址:镇雄县大都会联系我时请说明是在镇雄微生活看到的招聘月休四天。商家名称:泰康人寿招聘职位:销售薪资待遇:底薪加提成,综合薪资5000元/月职位要求:有上进心,能吃苦耐劳,学习能力强岗位职责:每天出勤学习工作地...

【政策】2025年放假安排出炉!法定节假日+2天!(工资、加班、调休...

(1)年工作日:365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)=248天(2)季工作日:248天÷4季=62天/季(3)月工作日:248天÷12月=20.67天/月(4)工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...

2025年法定节假日新增2天,月工资计算会受影响吗?

(1)年工作日:365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)=248天(2)季工作日:248天÷4季=62天/季(3)月工作日:248天÷12月=20.67天/月(4)工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...

2024国庆放假安排最新通知:放假几天?有4个好消息告诉大家

有的公司会按加班工资，有的公司也会按照两倍工资计算，具体剩下的算法是不同的。虽然后面几天的工资不是三倍，但前面三天的三倍时间，也算是非常香了。就算一天两百块的工资，在这三天的时间里也能达到一千八的程度。在前面三天里挣了平时一周的钱，工作三天之后，钱到兜里揣着，好好休息一下，也是一件非常...

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。哪些假期不计入带薪年休假?国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...

全月无休也难达标,这家公司的薪酬考核方式如同“奥数”

一个月可以休息4天但5月16号结算一个月工资的时候公司方面却表示每月一万二的考核标准按照30天计算没有达到每天400元“日流水”考核标准的都要扣钱杭州弘远物流科技有限公司司管蔺先生:就是没达到400元,就是扣100块钱嘛,是这样的(www.e993.com)2024年11月17日。记者:那这样他休息不是,也要扣钱了吗?

休个病假绩效没了年假扣了 网友:大多数公司都用这个算法

近日，一则“工资6000元请假半月被扣4500元”的新闻引发了社会各界的广泛关注。今年5月，在重庆一家公司任职的某员工因健康原因，不得不向公司申请了两周的病假。然而，当他康复后回到工作岗位，却接到了公司人事部门的通知：因其病假，当月工资将被扣除高达4500元，实际到手工资仅余1000余元。这一消息犹如一石激起...

工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解

北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示，用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假，也应当征得劳动者本人同意。病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。最终，仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。▲资料配图。据图虫创意对于“病假能否抵扣带薪年...

五一特辑丨停工留薪期是否计入年休假?

第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...

实习速递 | 摩根士丹利,中金公司,腾讯,字节跳动,微软,华泰联合...

4.实习时间3个月以上(6个月优先),每周(周一至周五)到岗5天(硬性要求);5.到岗时间asap简历投递:zhangyue7@corpease主题格式:实习名字-学校-到岗时间-可实习时长2华泰联合证券华泰联合证券是华泰证券在业内率先打造的以市场化创新能力领先行业的专业投资银行子公司,致力于为企业、机构投资者...