盘点| 下周3天有雨!工资、社保、出游有变化!天津25个新消息→
2023年度,天津职工年平均工资为100260元,月平均工资为8355元。2024年度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准,按本市职工月平均工资8355元计算,自2024年1月1日起执行。03天津最新职工缴纳社险基数、标准8月1日起执行天津市人社局通知,用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗...
弥勒最新招聘!超多岗位!|薪资|简历|三八|录用|事业单位|应届毕业...
薪资待遇:2500-5000元/月。招聘信息(第3条)招聘单位:微幸乳业集团(弥勒)有限公司工作地点:弥勒食品加工园孵化园A区2号标准厂房联系方式:19989983157(微信同号)招聘岗位:生产统计员(2人)招聘条件:全日制大专及以上学历,性别不限、年龄在30岁以下;工作态度认真负责、有良好的职业操守、服从安排、抗压...
回顾年假超140天,工资超31万元,新西兰“共同富裕”如何实现?
比如2023年新西兰的平均工资首次突破7万纽元(约合人民币31万元)大关,而新西兰的老人退休以后,如果是单身老人,每周可以领取421纽币的退休金。如果是夫妻俩,每周则可以领取638纽币的退休金。相当于一个月领取1万多元的人民币,可谓是羡煞旁人。此外,新西兰的公立医院全部免费,每次看病只收取门诊费。而且新西兰医...
男子称入职 1 月被口头辞退工资一分不发,应出勤 31 天引争议,多方...
他10月并未旷工,对于为何实发工资变成2870.65元,他不明白,这属于随意降薪。另外,表中应出勤天数为31天,实际出勤天数为16天也让记者有些疑惑。据悉,应出勤天数指的是当月扣除法定的节假日、规定的休息日后,员工当月应该出勤正常上班的天数。出勤天数31天是否把节假日、休息日也算成工作日不得而知。
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投递说明:请将简历发送至xkaizhang@tencent,邮件及简历请按照“简历-姓名-学校-专业-毕业时间-一周x天-x个月-可入职时间”的格式命名实习-腾讯北京多模态大模型算法实习生岗位职责:1.负责腾讯视频等产品内容理解相关大模型算法的研究开发工作;...
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
??薪资:4000/月+2天/月休工作地点:养殖场(镇罗工业园区)??工作内容:检测猪只精液质量(www.e993.com)2024年9月21日。??薪资:月薪4000元/月+生物安全+4天/月休工作地点:养殖场(镇罗工业园区)??工作内容:主要负责场区职工一日三餐,厨房餐厅卫生的清扫,食材和厨房物资的整理等。
2024年元旦放假加班费怎么算(哪几天三倍)
法定休假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%哪几天三倍工资?2024年1月1日当天为法定休假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍另行支付加班工资;2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休。若不安排补休,则应按照不低于劳动者...
如何计算固定工资遇到31天?学历低的朋友快来看看答案!
所以不管一个月是28天、29天、30天还是31天,国家已经有明确的法律规定,每个月的出勤天数是21.75天,凡是公司在给你计算工资的时候,日工资的基数不是按照21.75天计算的话,都是违反法律规定的。你只需要注意一点,跟公司签合同的时候,假如公司给你签8000块,里面会告诉你有底薪、有补助、还有绩效等。这个时候算日薪...
男子入职1月被口头辞退工资一分不发,公司要求“应出勤31天”?
浙江铁劵律师事务所律师张永辉也指出,根据劳动法规定,企业应实行标准工时制度或根据工作性质和生产特点实行特殊工时制度。工资明细表中应出勤31天等于把节假日、休息日都算为工作日,该公司的工资计算方式违反劳动法规定。至此,可以看出,海口歆创文化传媒有限公司的行为显然已经违反了劳动法的相关规定。对于罗先生这样...
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四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?31...