中秋、国庆期间加班,工资怎么算?
员工9月工资=5000/21.75*(20+1)*[21.75/(21+1)]=4772.73元;②反算法:员工9月工资=5000-5000/21.75*1*[21.75/(21+1)]=4772.73元(2)案例二以中秋节为例,某员工月薪5000元,9月16日、9月17日(中秋法定节假日)加班两天,9月17日加班之后未安排调休,出勤23天,本月月薪多少?员工9月...
中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→
国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动...
三倍还是两倍?中秋国庆假期加班工资算法来了
三倍工资计算公式:9月29日(中秋节)、10月1日、2日、3日的日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×300%。9月30日是休息日,10月4日、5日、6日是休息日调休,如果单位安排加班又不能安排补休的,应当支付不低于200%的加班工资。二倍工资计算公式:9月30日、10月4日、5日、6日的日加班工资=加班工资的...
中秋国庆长假若加班,工资这样算!
↓↓↓9月29日、10月1日、2日、3日,这4天属于法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。即:加班工资=本人日工资×300%9月30日、10月4日、5日、6日这4天安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。即:加班工资=本人日工资×200...
2022国庆节加班有几天三倍工资(附加班工资算法)
导语:根据国务院规定,国庆节放假3天,即10月1日、10月2日、10月3日为法定休假日,加班工资按三倍算。2022国庆节加班费是哪几天???10月1日-10月3日加班费三倍:日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资+8)×300%×小时数。
如何保障网约工最低工资权益?关键在完善算法规则
保障网约工最低工资权益关键在完善算法规则李英锋近日,北京市就业工作领导小组印发《关于促进新就业形态发展的若干措施》,明确将包括美团骑手、滴滴司机等在内的“平台网约劳动者”纳入最低工资制度保障范围(www.e993.com)2024年9月20日。这意味着,按照北京8月1日刚刚实施的最低工资标准2320元/月计算,平台企业向提供正常劳动的“平台网约劳动者...
2017年国庆三薪工资怎么算 国庆法定节假日3天工资算法
因为2017国庆节法定节假日是3天,为10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日。此外,10月4日(星期三)为中秋节法定节假日。按照规定法定节假日三薪是:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
这个假期你加班了吗?三倍工资算法请收好!
加班费=2倍工资=月工资基数÷21.75天×2×加班天数(用人单位可以以补休形式代替加班工资)工资基数存在争议咋办?在加班工资的计算公式中,唯一的变数是“月工资基数”。因此,“打工人”与公司之间的“加班费”争议点也大多在于“月工资基数”上。原则上按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数,但在...
国庆3天假期,保姆带家人在雇主家度假,要求雇主发3天加班工资
保姆要三天加班费,一共1000元问题出在加班费上,保姆说,国庆期间她在王女士家,也算是带薪休假,王女士要给她1000元加班费。王女士于是找到家政公司,翻出来当初签署的合同,阿姨有11天法定假日,如果上班就要支付双倍工资。争论焦点王女士认为保姆并没有在国庆期间上班,而且保姆一家人还住在自己家。自己把孩子也...
国庆节加班7天,工资按21天算,还是17天算?你可能算错了
1.小王基本工资为5000元,在国庆节加班7天,小王7天劳动所得如何计算?小王的日工资=5000÷21.75=230元小王国庆节劳动所得=3天×230+3天×230×3倍+4天×230×2倍=4600元2.小王10月1日晚上加班3小时,10月6日晚上加班4小时,小王7天劳动所得如何计算?