拼多多员工工资收入和年终奖曝光,网友:真香!

1、算法工程师,月薪33000元,年终奖发了10万,五险一金都买的高,平时基本加班到晚11点,组里加班文化比较重。2、Java开发人员,每月工资收入35000元,去年年终奖发了100000元,五险一金,年包60W左右,加班是常态,周末偶尔也要加班。3、招商运营专员,月薪13000元,年终奖有2万,普通都要加班,五险一金的基本福利都有。

大量岗位!长春60家企业招聘!

1.光学磨边工人10人:薪资4000~6000元,早八晚四点半,单休,五险一金,全勤奖,带薪年假,节日福利,旅游福利,定期体检福利等。性别不限,年龄35周岁以下,有无经验均可,有师傅教和带。服从公司管理,工作细心,踏实肯学,有上进心,能承受一定工作压力,能加班。2.光学抛光工人20人:薪资4000~6000元,早八晚四点半,单...

2023年5月份工资,大厂小兵一个。税后22392.30,扣除成本14342.3

2023年5月份某大厂研发部门小兵工资单。税前月薪,30000元;扣除五险一金和个税后,实际到手22392.30元;公积金6484元。本人96年,互联网大厂5年研发经验。打开网易新闻查看精彩图片打开网易新闻查看精彩图片打开网易新闻查看精彩图片看下我的五月份开销。所有的进账就是工资,22392.30元。支出,8050元。剩余,14342.3...

柠檬云财税:21.75?30?22?到底该用哪个天数计算事假工资?

正算法:工资=5000/21.75*(20+1)*21.75/(21+1)≈4772.73反算法:工资=5000-5000/21.75*1*21.75/(21+1)≈4772.73目前也有一些企业在设计缺勤状况下薪资核算不使用21.75,而是直接用实际出勤天数进行计算,这样也是可行的。毕竟法律法规并不强制要求企业一定按照21.75天来计算薪酬。比如单休的企业,那么其实还有很多...

8000块的“996”工作与6000块的朝九晚五,原来得这样算……

（注意：按照双休折算呢，月计薪天数就是21.75，996就是单休了，只能每个月再加上4个星期六，也就是月计薪天数是25.75）再看看6000块钱一个月，955日薪就是：6000/（21.75*8）=34.48只能说时间就是金钱，休息比较重要的，那么选6k，如果赚钱重要，那么选8k没有好坏~~都是个人选择！04正确的工资算...

“猝死”频发:加班20年,为什么现在引起了关注?

原本宽松的互联网工作环境不再,“工程师文化”成为“搬砖文化”,员工的创造力不再是企业用人的标准,转而是精于算计到如何利用自己的薪酬体系让“大小周”和“996”能持续下去(www.e993.com)2024年11月9日。现在回看发生在2018年的“反996”行动,梁萌认为问题的关键不是程序员们为什么反对加班,而是加班了快20年,为什么会在这个时间节点才想起来...

银发市场、冬日穿搭、工作日等|冷芸时尚圈周报精选#95期#2022.10...

6000元的工资只是暂时的。Noon-上海-9群副群主我愿意加入。冷芸-上海-群主Noon你自认自己是“厉害”的运营者吗?Sophie前面期待找“厉害”的运营者,预算6千到1万。Noon-上海-9群副群主我目前应该不算是厉害的运营者,是基础的运营者。冷芸-上海-群主创业招人,工资是很现实的问题,员工找工作也很现实。