社保断交了1个月,怎么办?

你这个周末就可以在家里发送这个辞职信,周一进公司一般就可以办理离职了,记得跟人事一起核算下你这五个工作日的工资,问下什么时候上卡。当然,如果你不在意这五天的工资,就发个短信、微信、留言给领导即可:“我不来了。”你都要走了,这家公司也不会在自己的简历中出现,下家公司也不知道目前你刚入职了一周,...

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

—审判决结果:认为允某、某速运公司双方仅达成意图订立劳动合同的意思表示,某速运公司作为用人单位并未录用允某,允某也并未在某速运公司处提供劳动,故允某、某速运公司双方不存在劳动关系,允某主张的交通费、体检费、解除劳动合同经济补偿金、精神抚慰金,缺乏事实及法律依据,故依法驳回允某的诉讼请求。允某不服一...

法律规定辞职无需申请,教你写正确辞职信

在第一行的正中间写上“辞职信”。字体一般选用“方正小标宋”,字号“2号”。称谓在标题下一行左边顶格书写接受此辞职信的单位组织或有关负责人的职位、职务等,并在称谓的后面加冒号。字体一般选用“楷体”,字号“3号”,加粗。如果没有具体对象,可用“领导”代替,这是一种比较通用的尊称,较为灵活,也比较...

以公司未缴社保为由提出辞职,离职时的操作技巧有助于更好维权

正确的处理方式是提前三十天向用人单位提出辞职,而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险,要求用人单位按照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定给予经济补偿,按照社保法的规定为自己补缴在单位工作期间的社会保险;递交了书面辞职信以后,要主动找公司领导或是人力资源部门的同事沟通,协商社保补缴和经济补偿的具体...

公司未为员工缴社保 员工不受服务期约束

首先，你递交辞职信后可以立马走人。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。该条规定中所涉及的辞职只有程序要求，而无条件要求，即属于无理由辞职。而《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。该...

跟那个倒补公司700交社保的朋友聊完:劝你不要没事想不开玩辞职

当复工后降薪严考核的时候，是不是有立马递交辞职信的冲动？当KPI压得喘不过气深夜大哭的时候，是不是有换种轻松点工作的想法？如果你正是这样的状态，别急着辞，先看看下面的故事再决定(www.e993.com)2024年11月26日。毕竟在你抱怨工作，想玩辞职的时候，有人在失，有人在倒贴钱交社保。几天前，本着了解现在市场行情的目的，跟几位朋友见...

这个坑别跳,新入职不交社保给现钱?

一般来说,用人单位以员工“在试用期间被证明不符合录用条件”为由解除劳动合同,需满足以下几个条件:一是用人单位存在录用条件,并公示或告知员工;二是有证据证明员工不符合录用条件;三是解除劳动合同通知书应当在试用期内做出。『递交辞职信后,可以反悔吗?』...

法院:员工自愿放弃社保违法,事后可主张经济补偿!

常威提交的《辞职信》显示常威因公司未为其缴纳社会保险提出辞职,一审法院据此认定公司应当支付常威解除劳动关系经济补偿金29146.73元正确,本院予以确认。综上,二审判决驳回上诉,维持原判。案号:(2017)京01民终1942号(为突出争议焦点,案情有简化)参考依据...

最霸气辞职信上热搜,网友:炒作!7招教你优雅漂亮的辞职!

在职场上,正确的辞职方式是先找到自己的下家,然后在申请辞职,如果裸辞的话很容易你就失业了,失业不仅仅是没有收入来源的问题,更多的是社保等方面的问题,比如断了社保,对你买房可能会有影响。并且,在这期间的所有辞职的想法都不要告诉别人。2.悄悄清理物品...

劳动者身背“服务期” 离职时未必要支付违约金

劳动仲裁委的裁决正确。首先,小叶递交辞职信后可以立马走人。劳动合同法第38条第一款第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。该条中所涉及的辞职属于有理由辞职,即一旦用人单位存在侵犯劳动者合法权益的过错行为,劳动者在说明辞职理由或递交辞职信后,就可以离开,无需再继续上班30...