上海超级大招! 熬过寒冬的大学生有救了
比如说由于长期待在校园,一旦离开进入社会感受到真实的职场,会有很多不适应,导致很大的心理落差。一些学生对于职业潜能、兴趣爱好的认知也不够全面,对自己定位不准确,从而无法找到适合自己的精准岗位,导致慢就业现象扩大。当真正进入到自己感兴趣的公司、岗位里开始正式工作后,也有大学生发现:怎么和我想象中完全不一...
“毕业即工作”观念渐松绑:“慢就业”现象悄然兴起
“抛开精神层面来看,‘慢就业’需要高昂的经济和时间成本,是一种奢侈行为。”李巍认为,“慢就业”表面上是逆时代潮流的任性,本质上却是对精神家园的渴望和追寻。但年轻人盲目出行或宅在家中,也可能使“慢就业”成为“啃老”的“遮羞布”(完)
大学生“慢就业”现象调查:七成受访者认为应早规划
中国人民大学硕士应届毕业生安琪(化名)认为,“慢就业”的大学生一般面临的生活压力不大,父母的观念比较开明,不会因为孩子不工作而焦虑,而且会支持孩子进修、游学、考察就业市场或者暂时放松。“从主观方面看,有些学生很有能力,不怕找不到工作,也有大学生不工作是因为怕累、怕承担责任”。调查显示,没提前规划好未来(...
当大学生“慢就业”成为一种新的“冷思考”!
“慢就业“是为了将来更好的就业。近40%的受访者明确认为,“慢就业”并不是啃老,而是为了将来更好的就业;也有35%的受访者是否属于啃老应该视具体情况而判定,仅有25%的受访者认为“慢就业”属于啃老。“慢就业”是在物质生活丰富的前提下,中国就业观念发生转变的一个重要表现。事实上,“慢就业”在国外早已...
为应届生身份而延缓就业,值得么?“先就业再择业”才是理性选择
这篇报道反映了了当前一个社会现象:不少毕业季的学生不敢轻易就业,主动缓就业、慢就业甚至主动延迟毕业,目的就是为了保留应届生身份,从而争取考公考编的入场券。这种现象究竟该如何看待呢,到底值不值得呢?首先,我们不得不承认,考公考事业单位确实具有一定的吸引力。稳定的工作环境、良好的福利待遇以及社会地位...
这个暑期,南财大学生开展了一场关于“慢就业”问题的调研
本次调研中,团队针对影响高校毕业生“慢就业”现象的成因,从个人、家庭、社会、高校四个层面着手设计问卷,采取线上和线下结合的方式,通过对高校毕业生发放调研问卷以及对“慢就业”毕业生和企业人力资源部门工作人员进行半结构式访谈的方式,收集了丰富的数据信息(www.e993.com)2024年10月19日。
“95后”大学生“待机族”:“慢就业”的理性与无奈
“慢就业”的隐忧不仅仅体现在以上几个方面,长期的“慢就业”还可能养成求职惰性。生活在浙江的吴悠称自己是最早的一批“90后”,在她眼里,“慢就业”已经不是什么新鲜事。“我毕业的时候已经开始出现这种现象。”吴悠说,“但是不着急就业不应该等同于不就业。”...
“慢就业”现象加剧,高校如何破解?|锦囊
“慢就业”主要指初次进入劳动力市场的青年人员就业过程缓慢,具体表现为找工作时间相对较长,或者以培训、社会实践等方式推迟就业,或者暂回家中等待就业。新锦成研究院基于2023年9月到12月收集的70.61万份有效样本生成的《2024大学生就业质量研究》显示,截止到2023年12月,2023届未就业毕业生中,专科、本科、硕士...
正确对待“慢就业”现象
“慢就业”的现象已经出现,社会的外部作用力应让推进人才供应市场的健康发展,而人才本身也应形成正确就业观,别拿“慢就业”作为逃避竞争压力的盾牌。
对“慢就业”说“不” 他们活出真我
深圳新闻网2024年8月19日讯(深圳晚报记者方壮芳李娴实习生谢佳淳陈泳铷刁康平)“慢就业”是指部分高校毕业生在毕业后“暂时性不就业”状态,慢就业群体虽能一定程度避开求职高峰,但盲目拖延很可能转化为“懒就业”,甚至在家“啃老”。面对越来越普遍的慢就业现象,这几位高校毕业生给出了自己的回答。