胖东来也塌了?一条规定“逼迫”全体女员工,网友:管的也太宽了

在胖东来工作,没有任何的勾心斗角,而且员工各方面的待遇也相当的不错。也正是如此,所以很多人只要一来到胖东来工作,就真的不愿意辞职。并且这里的工资也相当的诱人,最低都达到了5000。要知道,许昌当地的平均工资还只有4000,这换谁不想去到这个吃香的企业?只不过现在企业老板的想法,却让人有点摸不着头脑...

胖东来回应!员工结婚不能要彩礼,这究竟是企业文化还是“PUA”

更令人印象深刻的是,此前因擀面皮质量问题,胖东来曾一次性赔偿消费者高达800万元。这种“壮士断腕”式的举措,在追求利益至上的商业环境中显得尤为难得,也正是这种对质量的极致追求,为胖东来赢得了消费者的信任和忠诚。高薪和高标准,共同构成了胖东来独特的竞争优势。高薪吸引人才,高标准保障质量,两者相辅相成,...

顾客打碎茅台,胖东来员工暖心安慰:无需赔偿!

胖东来超市在业内以其独特的服务理念著称,他们一直以来都强调“让顾客满意,创造美好购物体验”的经营原则。此番事件正是这一理念的真实体现,充分展示了他们对顾客的关心与理解。在如今讲究顾客体验的商业环境中,这样的人性化服务显得尤其珍贵。这种做法不仅令顾客感到温暖,也为超市树立了良好的形象,让大家更加信赖与...

同样发现胖东来有问题,当地人和网红的不同做法,于东来说对了

胖东来对待员工用了真心。于东来知道员工不容易，于是增设了“不开心奖”和“委屈奖”，如果员工因为不开心不想上班，必须给假，管理层必须批准。胖东来在春节期间绝不会让员工加班，尽管那段时间利润丰厚，客流量也很大，但于东来坚持让每位员工回家享受团圆的节日。就连已经退休的员工，胖东来也从未忽视过，每年春节...

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

实际上,就连胖东来自己的员工,也是在无数次的现实操作中反复体会、不断磨炼对理念的理解和认知的。“说实话,有时候对理念的理解,跟东来哥还是不一样,认知高度达不到,但不理解的时候,我们依然会去执行,过程当中就会发现,真的像他说的那样,就慢慢懂了。”胖东来新乡区域负责人袁雪芳说。她印象特别深,有一次,...

被举报售卖隔夜三文鱼,胖东来何以屡次反转舆论危机

1.认为博主打假过于“巧合”,猜测有员工“里应外合”我有一个疑惑,博主是怎么能够在昨天未卖完的商品,今天能够精确的在几十上百盒中找到这一盒上个月入职,这个月搞事情(www.e993.com)2024年11月25日。是不是跟顾客一伙儿的?联营商户的临时工促销员勾结举报博主2.对胖东来的处理方式表示认可...

同样察觉胖东来存在问题,当地人和网红不同做法,懂了于东来的话

胖东来对员工真诚以待。于东来了解到员工的艰辛，因此设立了“不开心奖”和“委屈奖”。如果员工因心情不好而不想上班，必须给予休假，并且管理层需要予以批准。而胖东来过年时候员工绝对不加班，即使过年那段时间很赚钱，是客流量最大的时候，但是于东来坚持让每位员工都不加班，回家过好年。就连退休的员工，胖东来...

于东来:胖东来不是神话,是科学

实际上,就连胖东来自己的员工,也是在无数次的现实操作中反复体会、不断磨炼对理念的理解和认知的。“说实话,有时候对理念的理解,跟东来哥还是不一样,认知高度达不到,但不理解的时候,我们依然会去执行,过程当中就会发现,真的像他说的那样,就慢慢懂了。”胖东来新乡区域负责人袁雪芳说。她印象特别深,有一次,...

胖东来爆改步步高背后:王填接连四次请于东来解围,后者被诚意打动

“调整企业走向美好,其实是很简单的事情。主要是要出台科学的收入政策、对员工好、对管理者好,再坚定卖好的商品,对顾客好、对社会好,结果自然越来越好。”于东来经常挂在嘴边的一句话就是,“最好的营销是真诚,最好的服务是商品。”这是胖东来经营之道的元点,就像“第一性原理”,这个由古希腊哲学家亚里士多德...

被封神的胖东来,为什么不走出河南?

首先,胖东来这家超市的经营与同行相比有一些非共识的做法,比如它每周二会闭店一天休息,春节要从除夕休息到大年初四,全年的闭店总天数达到了57天。除了闭店外,胖东来还让员工每年享有四周的年假。这些做法在零售行业是很难想象的,因为通常我们认为春节是零售行业的黄金时间,但是胖东来却要去主动规避,为什么?