邵阳县黄荆乡:助力年轻干部上好基层“三门课”

黄荆乡通过“三个一线”做好年轻干部的管理使用,让年轻干部既“身入”基层,更“心到”基层。在服务群众一线里接地气。结合“传帮带”制度,年轻干部由党政班子成员一对一带领,深度参与信访维稳、政策宣传等重点工作,在“墩苗”过程中消除“骄”“娇”二气。在急难险重关头上压担子。打破论资排辈的条条框框,引导...

面试热点:对于“三门干部”你怎么看?

具体分析:一、主动担当作为,大胆“开门”。“三门干部”需主动担当、大胆作为,拿出年轻人的朝气和锐气,开展工作不要畏首畏尾,要保持越艰险越向前的斗争精神,破除畏难心理,积极实干担当,遇到急难险重任务更要义不容辞地迎难而上。要敢于打破自我舒适区,到吃劲岗位、艰苦环境接受淬炼,在磨砺中方得成长,早日成为独...

三门加强青年干部廉洁建设

本报讯为全面加强“三支队伍”建设,锻造清廉市场监管铁军,今年以来,浙江省三门县市场监管局聚焦“能力提升、结构优化、责任落实、风险防控”四方面,采取“加减乘除”四步法,持续擦亮青年干部清廉底色,激发干部干事创业热情。在提升能力上做亮“加法”。该局以“擂台比武”为抓手,开展“擂台争锋”理论大比拼、“火眼...

三门县领导干部会议召开

立足三门实际,找准主攻方向和切入点,强力推进创新深化改革攻坚开放提升;要根据上级政策导向,谋划一批含金量、含新量、含绿量高的大项目、好项目、实项目,积极争取有关政策支持、资金倾斜;要全面统筹项目攻坚、产业转型、城乡融合、民生提质等各项工作,奋力将全国两会精神书写在三门大地上。??要在狠抓落实上下功夫。...

新时代“三门干部”要努力提升“三种能力”

“三门干部”要积极深入到基层一线,心中时刻心系群众,唯实唯干,要以“自找苦吃”的劲头和“吾将上下而求索”的实干精神在基层摸爬滚打,放下架子、俯下身子,多些“亲和力”“融合力”和“忍耐力”,深入到人民群众身边去,倾听群众呼声,汲取群众智慧,努力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题,真正做到心为...

年轻干部要修好“三门课”

年轻干部要修好“三门课”年轻干部是党和国家事业发展的生力军,肩负着党和人民的期望和重托,年轻干部更是被挑选出来的高素质人才,要修好理想信念、使命担当、业务能力的必修课,在新征程上奋勇争先、主动作为,努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才(www.e993.com)2024年11月22日。修好“信念课”,立足自我本色。理想信念既是中国共产党人的精神...

浙江省人大机关九任农村工作指导员接力帮扶台州三门花桥镇

在农村当指导员,浙江省人大机关的干部们对自身角色有着深刻的认识。他们觉得,与其说被选派来基层工作,不如说自己更像一座“桥”,架起了省级机关与基层的紧密联系。在他们驻村期间,历任省人大及机关领导来三门,都要到花桥“走走亲”,帮当地解决更多实际困难。指导帮扶工作从一村、一镇到一县,辐射范围越来越广。

专访丨做接地气的调查研究

无论是学术界还是党政机关,都存在“三门”问题,很多青年学者、青年干部缺乏社会经验的历练。由于社会知识贫乏,在调研过程中就无法理解调研对象的所作所为,更无法驾驭调研现场。有些领导干部习惯于以上级领导的身份去“质问”调研对象,人为制造紧张感和疏离感,这种调研当然就不可能获得有效信息。

锻造“钢表铁里”作风

刀剑锻造譬如人之磨炼,尤其对于年轻干部而言,应在内外兼修中锻造“钢表铁里”的行事作风。太柔则靡,太刚则折。当前,有的年轻干部身为“三门干部”,涉世不深、经验尚浅,不曾“经风雨”、缺少“事上练”,在面对冲击、面临考验时无法扛事、不能担责。有的虽有血气方刚的拼劲和一往无前的闯劲,却“韧性”不...

2024年浙江省部分地区事业单位面试真题锦集

3、社会上有年轻干部被提拔了,网络上就会有人唱衰;比如领导干部有好人好事宣传,网络上就说作秀。针对此类被质疑的现象,你怎么看?2024年5月26日浙江省金华市东阳市事业单位面试题1、对于推动新时代数字化文化能力提升,谈谈你的看法。2、你开会遇到了突发情况,业务交流会的领导发现自己桌上的签名字打错了,对此...