现在工作不好找,收入上不去,应届大学生还出现了慢就业的现象
只有这样,8小时工作制才会慢慢落实下来。如果咱自己都不尊重自己,咱都跟驴似的给人家加班,甚至给人家免费干,那这个就业环境永远都好不起来。
环境类专业就业难吗?“双碳”战略带来更多“破圈就业”新可能
“慢就业”通常指应届毕业生中暂未进入就业市场的人群,包含“继续深造后就业”和“暂缓就业”等人群。根据国家统计局上海调查总队开展的一项针对高校应届毕业生的调研,继续深造以提升能力是他们选择“慢就业”的主要原因。面对这种现象,殷梁淘有不同的看法。他说:“学生很迷茫,就业一碰壁,就容易选择考公或升学。我...
多措并举应对大学生“慢就业”问题
一般来说,“慢就业”指大学生在求职和投身职场过程中,主客观上表现出的放缓、延迟就业的状态。“慢就业”既是大学生对严峻就业市场压力的自我调适,也是多元择业观在就业方式上的个性化反映。当前,“慢就业”逐渐为社会各界所关注,要解决好这个问题,首先要对其有正确的认识。大学生“慢就业”有哪些表现精挑细...
反向背调、慢就业……步入职场的00后,真的不一样了
这个慢的过程是他们找寻职业兴趣与职业定位、为从事某种职业进行积累、坚定自己职业选择的过程,既是蓄势待发的过程,也可能是谋定而后动的准备。对这些“00后”青年而言,就业之所以能够成为一个可以慢慢来的选择,是因为他们没有生存的后顾之忧,家庭可以给他们提供相应的经济支撑。在没有正式工作收入之前,他们的家庭可以...
「慢就业」的年轻人:找到工作了,有编制,但我不想去
“毕业即就业”的紧张节奏被放缓了。越来越多的年轻人选择了慢就业,他们对工作这件事越来越谨慎了。00后女孩小川在浙江读大学,学是广播电视工程专业,她也是慢就业的一员。今年7月份,她决定放弃求职,不去上班。对于工作,她有自己的一套标准,“月薪六千,双休”,但在杭州的职场,这样的要求也不太容易实现。小川...
“赋能式”就业育人缓解“慢就业”
经研究观察和实践探索,“赋能式”就业育人模式在积极应对“慢就业”现象中发挥着重要作用(www.e993.com)2024年7月11日。所谓“赋能式”就业育人模式,是指深入挖掘就业育人相关要素,诸如资金、技术、市场等,通过相关就业资源推动就业育人工作,实现高质量充分就业,破解就业难题。在“赋能式”就业育人模式构建过程中,高校要深入挖掘提升就业育人成效的赋能...
全国人大代表余淼杰建议:重新定义失业标准,摒弃慢缓就业,助推
这次报道中,记者介绍了辽宁大学校长余淼杰的建议,他主张采用“去向就业率”这一新的指标来反映毕业生的就业情况。此外,他还提出了更加全面的失业率统计方法,以剔除“慢就业”“缓就业”等自愿失业现象。这些举措有助于政府更准确地评估劳动力市场的供求状况,进而制定更有效的政策。在阅读这篇文章时,你会发现政府...
高校应届生为何选择“慢就业”?这项专题调研给出分析
通过深造和提升学历后,“慢就业”毕业生在求职时会更偏向教育、文化、公共管理、金融、科学研究等“服务型”行业。调研显示,对于求职意向,当前“慢就业”毕业生中选择教育行业的最多,占到29.1%,其次是文体娱乐业、公关管理、金融等。不过从调研结果来看,无论是“慢就业”毕业生或是直接就业毕业生,政府机关或行政...
青年人员“慢就业”及其治理
谨防“慢就业”的青年人员变成“沮丧”的青年人员或“躺平”的青年人员。尽管慢就业是一种毕业后找工作的过程相对缓慢或困难的情况,如果任由其发展可能导致青年人员感到沮丧(认为找不到工作而放弃找工作)和退出劳动力市场,产生多方面影响。如果大量青年人员因找工作过程漫长而退出劳动力市场,这不仅形同人力资源浪费,还...
青年“慢就业”该被算进失业率吗?
值得注意的是,与狭义的失业者不同,慢就业者或“受挫的劳动者”的大量出现,有更复杂的经济社会背景。如果说传统失业主要与就业岗位多寡有关的话,那“劳动受挫”还与就业岗位的质量(例如工资、加班等劳动环境)有关,甚至与年轻人的就业期望、生活韧性有关。这意味着,要缓解青年失业、不工作问题,不能完全寄望...