广东一公司要求连续出勤37天,还不发加班费,是否违法呢?
根据中国劳动法的规定,通常情况下,员工每周至少应有一天休息时间,除非得到特别批准,否则每月加班时长不得超过36小时。对于非自愿性加班,法律规定企业应当支付不低于正常工资两倍的加班费作为补偿。案件发生以后,有网友表示,这种做法简直是在压榨劳动力!把人当机器用,连最基本的休息权都不尊重,这样的公司还有什么...
专家:国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
第四十一条规定,对于延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。那么,员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?谈育明认为,《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件,因此,不管是单位还是员工,都不能违反该规定...
9月1日起,工资低于这个标准用人单位违法!
《通知》中明确:长春市区(含九台区、双阳区)月最低工资标准为2120元/月,非全日制用工最低工资标准为21元/小时;吉林、白山、松原市区和延吉市、珲春市月最低工资标准为1920元/月,非全日制用工最低工资标准为19.5元/小时;四平、通化、辽源、白城市区,长白山保护开发区、梅河口市和其他县(市)月最低工资标准为...
...谁担责?员工加班26小时获50元奖励?劳动监察大队:超时加班违法
据扬子晚报报道,广州市南沙区劳动监察大队相关负责人表示,法律规定企业因特殊原因需要,员工每天不能加班超过3小时,每个月不能加班超36小时,每周至少休息一天。目前事件还在进行调查中,暂无法作出更多回应。后续可通过官方对外渠道了解情况。说案司机临时送快递撞人致死保险公司赔吗2023年1月13日,田立驾驶一辆面包车...
奇瑞被曝896强制加班?律师解读:强迫加班违法!按每人100元到500元...
山东国曜琴岛律师事务所律师李立红表示,按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每天的工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在《工资支付暂行规定》里,明确了加班费的支付标准:工作日延时加班,应支付不低于劳动者本人小时工资的150%的工资;休息日加班,应支付...
员工工作时间超过8小时是否违法?
再者,如果单位强迫或变相强迫劳动者加班,这是违法的(www.e993.com)2024年10月24日。加班应当基于劳动者的自愿,且加班时间和条件都有明确的限制。关于加班的具体情况,用人单位在安排加班时必须遵守以下原则:1.加班应当与劳动者协商,不得强行要求。2.加班时间应严格控制,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
只有经审批的加班才能给加班费 法院:未必!
魏某主张其工作期间存在严重加班情况,公司要求周末及法定节假日不允许休班,平日工作时间均在每天10小时以上,皆无任何加班费及补贴,且其工作符合要求,系2022年年度销售冠军,故不存在公司主张的辞退理由。魏某于2023年2月14日提起劳动仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金及加班工资。2023年6月9日,莱山区...
公司规定周末单休是否违法?——普法解读
如果公司能够保证劳动者每周工作时间不超过40小时,并且每周至少有一天休息时间,那么即使周末单休,也不一定构成违法。但是周末上班不等于正常工作日,应当支付加班工资。但如果公司安排的工作时间超过了法定标准,且未按规定支付加班费或安排调休,那么这种单休安排就可能违反《劳动法》。
4月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
月薪不到这个数,违法!一、江西省江西省人民政府近期发布关于调整全省最低工资标准的通知。月最低工资标准:一档为2000元,二档为1870元,三档为1740元。小时最低工资标准:一档为20元,二档为18.7元,三档为17.4元。新的最低工资标准将从4月1日起正式执行。
已经触犯法律?厂里的工人每天上班十二个小时?实则已违法!
实则已违法!某工厂透露,员工工作时间超过正常工作时间,每天长达12小时,且没有支付员工相应的加班工资。这一事件引发了对劳动法保护的质疑,让人怀疑劳动法是否已经成为一纸空文?在此背景下,我们呼吁进一步加强劳动法实施和员工权益保护根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十九条的规定,员工每日工作时间不...