单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
只帮员工缴社保,不缴住房公积金,这做法可不太行,算是违规的。国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工...
为什么我的工作单位只缴纳五险,而并不缴纳一金呢?
很多工作单位可能都只有五险的待遇,并没有一金的待遇,这个问题主要是来源于五险是明确的写入到我们国家的劳动合同法中,它是属于法定的责任和义务,所以说任何企业单位都必须要给自己的员工来缴纳五险的待遇。但是住房公积金实际上没有明确的写入到劳动合同法中,所以说住房公积金并不是属于法定的责任和义务,所以作为企业...
不交五险一金,隐形加班……打工人必备这份劳动合同法指南!
单位不给我交“五险一金”是否合法?不合法。用人单位应当在用工之日起三十日内依法为劳动者缴纳社会保险,未缴纳的,劳动者可以以此为由依法解除劳动合同,并要求单位补缴和支付经济补偿金;劳动者也可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益,或向当地的社保部门及住房公积金管理中心进行投诉。★法律依据:《中华...
是不是现在所有的单位,都需要给员工缴纳五险一金呢?为什么?
1.法规要求:根据我国相关法律法规,大多数企事业单位都需要为员工缴纳五险一金。例如,我国的劳动合同法规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费,否则属于违法行为。2.保障员工权益:五险一金的缴纳为员工提供了基本的社会保障,可以保证员工在退休、生病、工伤、失业、产假等情况下能够获得相应的福利和救助,提升了员工的...
如果不缴纳五险一金会怎样?公司不为员工缴纳五险一金属违法行为
事实上,公司不给员工缴纳“五险一金”是违法行为,行政部门可以据此作出行政处罚,还可以责令公司补缴,在补缴完毕后,员工依然可以享受作为一个社会人的权益。据悉,根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾...
用人单位不签劳动合同、不缴纳五险一金,违法吗?
一、不签订劳动合同,不缴纳五险一金,都属于违法行为(www.e993.com)2024年7月11日。1.《劳动合同法》第79条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。2.《社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
公司只给员工交“五险”却不交“一金”,这样到底算“违法”吗?
所以说,缴纳公积金的负担还是很重的,因此大部分规模较小的单位都不会缴纳公积金,一般只缴纳五险或三险。民营中小型企业都有很多未给员工缴纳社保的,而这是法律规定强制性义务和责任,何况住房公积金还不是法律规定强制性要缴纳的,所以很多企业从节省成本来考虑,当然就不给缴纳住房公积金。
提醒| 这5个与社保有关的行为,都是违法的!
由此可知,用人单位不给职工缴纳社保是违法的。2、骗取社保待遇骗取社会保险待遇是指个人不符合享受社会保险待遇的条件,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇。以骗取养老金为例,其行为主要表现为伪造身份证明或冒用他人身份证明;伪造、编造档案年龄、特殊工种年限办理提前退休;伪造、编造人事档案,以增加视...
交五险一金的单位好,还是不交的单位好?
这个交费比例,各地也会略有差别,但不是很大。从上面可以看出,单位负担的比例,要远远大于个人负担部分,单位负担的费用更多,负担也更重。单位为员工交纳五险,这是国家有明确规定的,住房公积金原则上也是要求交纳的,但有一些单位没有交。三、“五险一金”有什么用...
为什么五险一金的缴费,有些单位只交五险不交一金呢?
其实有一些经典案例,我也查阅相关资料,发现有的员工确实是因为自己的工作单位没有缴纳住房公积金而直接起诉到法院,法院并且受理之后要求企业单位正常补缴住房公积金,那么也充分说明,不缴纳住房公积金,确实违背住房公积金的管理条例,也能够得到法律方面的支持,只不过对于自己而言,你有可能得到的代价是丢失这份工作,所以说对于...