不能限定985、211,隐性就业歧视同样不该忽略|新京报快评

今年10月，人力资源社会保障部就会同有关部门组织各地区对人力资源市场开展专项整治，集中查处了一批招转培（培训贷）、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣等违法案件。学历歧视作为就业歧视的一种情形，就在监管范围之内。概而言之，全社会要意识到学历歧视的危害，按学历选人不是真正重视人才，反而会人为堵死低学历求职...

遏制就业“院校歧视”,禁令之外还要打好“组合拳”

要求凡教育行政部门和高校举办的招聘活动，要严格做到“三个严禁”：严禁发布含有限定“985高校”“211高校”等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。

民生直通车丨虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处一批...

新华社北京10月18日电题:虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处一批违法招聘案件新华社记者姜琳人力资源社会保障部近期会同有关部门组织各地区开展人力资源市场专项整治,集中查处了一批虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗等违法案件,并于18日公开发布,释放出强监管、促就业的明确信号。类型一:培训就业变高额借...

培训贷、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣……侵害劳动者就业...

职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容。对这一公司发布歧视性招聘信息的违法行为,上海人社部门依法责令限期整改,清除相关招聘信息,并罚款5000元。提示:遭遇就业歧视,可拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。黑中介以购买保险为由,克扣工资。贵州先锋人人力资源有限公司在经营劳务派遣业务过程中,以购买商...

就业歧视,你可以这样说“不”!

我国劳动法明确规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。我国就业促进法也规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。深究就业歧视的实质,是用人单位超越法律规定和岗位要求,对劳动者施加额外负担,是用人单位滥用自身...

就业歧视、克扣工资……人社部通报一批侵害就业权益典型案例

根据《就业服务与就业管理规定》和《人力资源服务机构管理规定》,职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件(www.e993.com)2024年11月22日。对上海银傲公司发布歧视性招聘信息的违法行为,上海市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改,清除相关招聘信息,并处以罚...

人力资源市场专项整治:强监管促就业 警惕隐形违法招聘

????????“隐形违法”则更广泛存在。所谓“隐形违法”就是用人单位有虚假招聘、就业歧视等行为,但却将其归为求职者自身因素。如发布招聘岗位,最终一人也未录用,理由是求职者整体素质不行;用人单位没有在招聘广告、招聘要求中,点明不要某些人员,却在具体招聘中采用“内部标准”,用年龄、性别、学历等作为筛选...

XX地方人免入?一公司招聘时地域歧视被人社部通报!罚款5000元!靠谱...

根据《就业服务与就业管理规定》和《人力资源服务机构管理规定》,职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上海银傲公司发布歧视性招聘信息的违法行为,上海市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改,清除相关招聘信息,并处以...

虚假招聘 高薪诱骗 湖北等多地集中查处一批违法招聘案件

各地集中查处一批违法招聘案件人力资源社会保障部近期会同有关部门组织各地区开展人力资源市场专项整治,集中查处了一批虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗等违法案件,并于18日公开发布,释放出强监管、促就业的明确信号。类型一:培训就业变高额借贷案情:北京捌五玖文化传媒有限公司、青岛莱牛教育有限公司及西安讯碟教育科技...

最高罚款138.5万!人社部通报一批侵害劳动者就业权益典型案例

根据《就业服务与就业管理规定》和《人力资源服务机构管理规定》,职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上海银傲公司发布歧视性招聘信息的违法行为,上海市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改,清除相关招聘信息,并处以罚...